大衛のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
医療関係で先を考えて安定していると思ったためですね、お産に纏わる製品を製造販売していて、少子化ながら、なくなりはしないと思いました、他に手術用...続きを読む(全166文字)

【良い点】
介護休暇やこの看護休暇など、有給以外にも家庭のことに配慮されたところがよかった。子供が入学したら、入学祝など、このご時世なかなかくれる会社はな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅は少なく、ボーナス等も期待できない。商材の単価が少ないため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員に優しい会社。有給休暇取得が安易である。また、サービス残業が昔に比べ格段に減り、ノー残業の推進にも積極的に取り組まれている。ただ、残業手当...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが人事考課に、反映されなく一律基本給1ヶ月分出たら、良いとこです。悪いときは0.6ヶ月くらいしかなかったと...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に専門性があまり感じられないので、後継者育成が進んでいない。
後継者育成が最重要課題かと思う。
どの拠点も人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給は、営業以外は取りやすい。土曜日出勤はあるものの、長期休暇前だけなので、お金よりプライベートを優先する人は、最善最高の企業だと思う。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
病院や病院内の売店相手の営業で、ガーゼなどの医療衛生材料を扱っているため、需要は多く、在庫管理なども任されています。ですので、安定した受注があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的早い時期からリフレッシュ休暇を取り入れていたり、私用で残業はしないことを受け入れてもらえたりはしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特別なことは何もありませんでしたが、勤続3年で、リフレッシュ休暇が3日与えられていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒採用としての給与は、他者と比べてもわるくはないと思います。その後の昇給などは、目立った成果がなければ、あまり期待はできないと思います。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にトップダウンなので　上層部に気に入られれば年収アップかもしれません。気に入られてなんぼの世界ですね。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地方から転勤になった方は家賃補助が出る為安心出来る。よっぽどのことがない限り、有給などは前の日に申請すれば所得できる。基本的には長期連休前など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与がお小遣い程度しかもらえず、基本給もそこまで高くはない。先輩・上司は基本的には優しい。やりがいは中小病院、大学病院などに頻繁に出入りでき、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休んでいる暇もない経営状態にも関わらずなぜか休みが多いと感じた。仕事に関しては、お客さんにありがとうと言われるところにやりがいを感じる事が出来...続きを読む(全196文字)

21時まで平気で残業している。仕事量に給料が反映されない。何でもかんでも廃盤にし、営業ではない。コスト面で他社に比べて高い。原価が高騰する中でも改善するこ...続きを読む(全158文字)

女性向け商品メインに扱う会社だが、女性社員に対する制度は当時はまだ充実していなかった。
結婚を機に辞める人が多いが、産休育休を経て復帰している方もいたの...続きを読む(全153文字)

ルートセールスは大変だけど楽しかったです。総合病院や個人の開業医を相手に営業をしていくわけですが競合他社との商品といかに自分の取り扱っている商品が優れてい...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスについてはとくにこれといって特徴があるわけではありません。
帰宅時間についてはしょくしゅに差が出てくるとおもいます。事務職は月末月始...続きを読む(全179文字)

ふくりこうせいについてはとくべつ充実しているとは感じず、活用する制度もこれといってないと思います。
休日は基本かんぜん週休2日制だが、長期休暇(ゴールデ...続きを読む(全195文字)

当初、医療業界は高齢化社会が進む状況の中で右肩上がりの超安定業界であると考え入社を決めました。が想像以上に厳しく閉院する病院や開業医が出てきたり主要取引先...続きを読む(全243文字)

残念ながら、他の業界から比べると決して満足できるものではないと思います。
ただ、業界の特徴として価格競争が厳しく薄利で販売せざるを得ない状況があるのでな...続きを読む(全170文字)

研修としては、半期に一度各支店の支店長と次席(No.2)が呼ばれ1泊2日で山籠もりの研修が行われます。前半期の反省と後半期の目標の設定し部下にトップダウン...続きを読む(全218文字)

3ヶ月または半年単位で新規獲得キャンペーンが行われていました。
新商品の発売に併せて行われたり、数十種類の既存アイテムも含めて行われる事もありました。
...続きを読む(全154文字)

対抗メーカーとしては、数年前に某S社の会社更正法申請により某O社が買収し、デザインとコスト先行でかなり攻勢をかけられています。長年取引していた施設でも切り...続きを読む(全170文字)