大衛の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
作業改善をすすんでやらせてくれた
アナログからデジタル化、これは飛躍的に進歩を遂げた、ただ、業界内においては４位あたりなので、頑張って一致団結...続きを読む(全179文字)

【良い点】
医療関係で先を考えて安定していると思ったためですね、お産に纏わる製品を製造販売していて、少子化ながら、なくなりはしないと思いました、他に手術用...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産科分野では、対抗メーカーは主に一社で、シェア率としては五分五分くらい。その中ででも、少なくとも、原油や物流面などの高騰により、値上げしている...続きを読む(全268文字)

【良い点】
自社の強みがある商品一部もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様への提案内容について上司が根拠を詰めてくる割には、結局今までの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を感じなくなった。時代に逆行している。個人には戦略を思い描け、考えろと言うのに会社とし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自社工場を見学する機会がある為、製品がどのように作られているか営業する時にイメージする事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産婦人科の病院とは長い付き合いになるので一人一人の医療スタッフと非常に仲良くなります。色々な要望を聞いて、結構オーダーメイドで要望に応えられる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しい社長が優秀。産婦人科領域が少子化で中々伸びない中で他の分野で成長領域を作っている。産婦人科領域以外の病院向け商材に関しては良い新製品が多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い。営業は全国で共通することが結構あるのでお互いに情報共有をしながら業務している。管理職は良くも悪くも細かい。相談相手に困るこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業部門は年の近い先輩や所属長・更に上席者も含めて面倒見のいい人が多く営業で困った際には必ず助けてもらえるという安心感はありますし、営業間での...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)

【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢序列なので勤続年数が多ければ多いほど基本給が上がっていく。また管理職はかなり給料がいいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)