大衛の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
事業の内容からすれば、よほどの失敗がなければ倒産はないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営であるから社員の不満や...続きを読む(全93文字)

【良い点】
総合的には社員は可もなく不可もなく、その人の判断次第。管理職は部長以上になれば可。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラス、それ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険がある為問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、確定拠出年金制度での積...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ルートセールスなので訪問、面会はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が現場営業に対しての行動管理が細かいため、いわゆる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価制度は無いよりマシな程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は減点性で評価に対する具体的対価ご不明。対価を示す規定が無いか、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とてもフランクで風通しが良い。困ったときに色々助けてくれる人が多い。営業企画の部署からのサポートが手厚い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
風通しがとてもいいと思う。営業で大きな成果を出したときは回りが自分の事のように喜んでくれたし、そういう雰囲気が良かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日祝完全休みなのでワークライフバランスはつけやすい。平日は遅く残る日もあるが自分の都合でメリハリつけやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業部署は男性のほうが多いが、女性営業も増えつつあり、女性管理職も増えてきている。プライベートな事情は産婦人科製品を扱っていることもあり色々...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価シートに基づく評価なので良くも悪くも公平だと思う。昇給は年1回、賞与は年2回、この評価シートに基づいて支給された。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アースのお洋服のファンであったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。2.3年で退職する方が多く、20代の社員ばかり。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
のぼりや半纏を制作している会社なのですごいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、普段の皆さんの仕事風景をきちんと見せ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スポーツメーカーなので、体育会系の方が多いのではと思っていたが、実際には体育会系の雰囲気はあまりない。
また温厚な方が多く、人間関係が良い。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムセール時の声出しや声掛けをかなり厳しく指導されたり、他のアパレル販売では改善されてきた部分がいまだに根付い...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りずらいです。繁忙期は休みたい日に休めません。有給は使えません。
店責によると思いますが、遅番や早番も偏...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルが入り込むようになり別の会社のようになってしまったと感じてしまいました。以前は人を重視して評価されていま...続きを読む(全477文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多すぎる
募集要項には月１、2回の出張と書いてあるがその3倍はあります出張なんて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノジマのバイトは**時給が高め（1500〜1600円スタート）**で、家電知識や接客スキルがガッツリ身につく点が好評。一方、覚えることが多く...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由
事務職としての経験を活かしながら、安定した環境で長く働けると感じたため入社を決めました。求人内容では業...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんお給料がさげられていくので、士気がさがります。
最初に提示した金額より、かなり少なかったです。続きを読む(全71文字)