日本都市ホテル開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
専門的知識を必要とする為、覚えることがかなり多い。個々に求められるスキルは高いと思われる。当たり前だが、１つの小さなミスが重大なミスに繋がりか...続きを読む(全281文字)

中小企業ならではの、風通しの良い社風で、希望すれば様々な事にチャレンジできる環境でした。
仕事量は多く、時間内に終わらない事もありましたが、些細な不満は...続きを読む(全151文字)

フロントスタッフとしてお客様の笑顔を直接頂ける立場だったことにやりがいを感じました。宿泊後のアンケートにおいて対応をほめていただいたときは特にうれしかった...続きを読む(全153文字)

配属先により異なると思うが、ホテルというと堅苦しい雰囲気を想像していましたが、私が配属になった所はみんな明るく、楽しく働いていたと思う。規則に厳しく縛られ...続きを読む(全156文字)

ビジネスホテルなので職場の人もアットホームな感じで働きやすかったです。その代わりシティホテルではないのでベルボーイや宿泊予約係やオペレーターなどはいなく、...続きを読む(全196文字)

ホテル業にかぎらずサービス業界全体にいえることだと思いますが、女性スタッフは不規則な勤務体系や体力的な面からよほど接客業に魅力を感じている人以外は結婚など...続きを読む(全160文字)

フロント業務で男性社員は夜勤を中心に勤務するため、夜勤手当がつきサービス業界の中では比較的恵まれていたほうだと感じました。昇給などに直結する評価制度がある...続きを読む(全157文字)

男性社員は、基本的に夜勤フロント業務に就くこととなり、夜勤明けの日は、午前中で勤務があけ翌日の夕方まで勤務が無い為有効に時間を使うことができる。若いうちは...続きを読む(全150文字)

フロント業務において様々なタイプのお客様と接する中で、いい意味で自分が磨かれていきまた、人を見る目も鍛えられたと感じました。接客業の性質上、理不尽と思われ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
直属の上司と部署の上司等、３名ほどと話し合いをしたが、退職理由を前向きに捉えてくださり、気持ちよく退職することができた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ホテル業ともあり夜勤があるため長く続けていると体が壊れてしまうと感じたため転職したいシフト制なのもあり休みがまばら続きを読む(全63文字)

【良い点】
人事は対応は遅いし、必要書類がすぐ手元に届かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦と綺麗事をいう割には現場を掻き乱されている事へ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフは始業がとても早いので
高齢の方が多かったです。
その上、長年勤めているので誰も逆らえず、社員でもない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同期が100人以上おり、1週間に渡ってどの部署の方もミックスでの研修をみっちりと行います。そのため、自身の働く環境だけでは無い、部署間を超えた...続きを読む(全276文字)

【良い点】
人間関係は良好だったので、退職を決めてからも変わらず働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスと仕事内容...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私用でやめる事になりましたが、手続き等全てスムーズに執り行うことができました。変なお咎めもないので、良い意味でさっぱりしてます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時、残りの有給休暇を消化する人はほとんどおらず、すべて消化する人は悪というような雰囲気がありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
再就職が決まるまでしっかりサポートしてもらえる。
最後まで心配して連絡をくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がなかな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は結婚を考えた時に、年収の事がきっかけで退職を決意しました。
上司の話によると昇進してもあまり給料は上がらない...続きを読む(全82文字)