日本都市ホテル開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホテル業界は人間関係がドロドロしていると聞きますが、社内の風通しが良く気さくで優しい方が多かったので人間関係は良かったです。
お給料もこ...続きを読む(全466文字)

【良い点】
専門的知識を必要とする為、覚えることがかなり多い。個々に求められるスキルは高いと思われる。当たり前だが、１つの小さなミスが重大なミスに繋がり...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自分自身の他の目標に専念することを考え、ホテル勤務を継続することは勤務時間帯の面で無理があると考えたためです。拘束時間の長さ、体力的な面が主...続きを読む(全186文字)

中小企業ならではの、風通しの良い社風で、希望すれば様々な事にチャレンジできる環境でした。
仕事量は多く、時間内に終わらない事もありましたが、些細な不満...続きを読む(全151文字)

フロントスタッフとしてお客様の笑顔を直接頂ける立場だったことにやりがいを感じました。宿泊後のアンケートにおいて対応をほめていただいたときは特にうれしかっ...続きを読む(全153文字)

配属先により異なると思うが、ホテルというと堅苦しい雰囲気を想像していましたが、私が配属になった所はみんな明るく、楽しく働いていたと思う。規則に厳しく縛ら...続きを読む(全156文字)

ビジネスホテルなので職場の人もアットホームな感じで働きやすかったです。その代わりシティホテルではないのでベルボーイや宿泊予約係やオペレーターなどはいなく...続きを読む(全196文字)

ホテル業にかぎらずサービス業界全体にいえることだと思いますが、女性スタッフは不規則な勤務体系や体力的な面からよほど接客業に魅力を感じている人以外は結婚な...続きを読む(全160文字)

フロント業務で男性社員は夜勤を中心に勤務するため、夜勤手当がつきサービス業界の中では比較的恵まれていたほうだと感じました。昇給などに直結する評価制度があ...続きを読む(全157文字)

フロント業務において様々なタイプのお客様と接する中で、いい意味で自分が磨かれていきまた、人を見る目も鍛えられたと感じました。接客業の性質上、理不尽と思わ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇がつくため、非常に休みは取りやすい、長期休暇をとって、旅行に行くことも可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
カウンター営業職だったため、土日出勤必要でした。ですので、平日休みが多く、どこに行っても比較的空いていてお出かけしやすいのはよかったです。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
またフレックスのため、うまく予定が組めれば比較的自由に時間が使えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明とか通して休みが多い！と謳っているが、蓋を開けると105日の場所とかぜんぜんあります。エリア勤務の子達は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みや有給、傷病休暇はしっかり取れますし、さすが大手というくらい休みの日は多いと思いますよ。希望休もとれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時短勤務が利用できた
店舗によるが他にも時短のスタッフがいたり、男性でも育児休暇を取得してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業なくオンオフはしっかりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことを色々聞かれる場面があったのでそういうプライベ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方がシフト勤務のため、土日祝9-18時など決まった時間で働けない。
休みの希望を出せる日数が月4日~5...続きを読む(全183文字)