この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食店舗の休みはシフト制になっており、調整が必要。部署にもよると思うが、調整しずらい部署もあると聞いた。続きを読む(全58文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プラザホテルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食店舗の休みはシフト制になっており、調整が必要。部署にもよると思うが、調整しずらい部署もあると聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みの希望は出せばそこそこ通ることもある。
平日の空いている時に休みが重なることも多いため買い物などはしやすいし、レジャー施設も空いている事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の場合、希望休に合わせたシフトを組んでくれるので、有給休暇が取りづらい。
夜勤業務は本人の希望をこまめ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事ずめでしたのでワークライフバランスなど関係ありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給がちゃんととれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によりけり。女性の夜勤もあって大変だった。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】業界の中でも年間休日日数が多い企業で、休みをしっかり取りやすいと聞きました。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は代わりを見つけないと休んじゃダメとかいう人がいたのほんと意味わかんなかったです。
そもそも有給あるのに全然...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。1年に1回連続6日間の休暇が取れる。人によっては公休を付けてもっと休む人もいる。
管理職は休みが取りずらいのか、3日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホテル業界では当たり前ではあるが、一日二万歩くらいは歩き回ると考えられる。痩せたい、とにかく身体を動かすことが好きな方にとっては良い環境だと...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはいいと考える。仕事が終わってからの持ち帰りの仕事等はなく休日出勤もない。しかしたまに早出依頼が来るのでそこだけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給はとりやすくて、シフト勤務の方にはシフト休、プラン休などの制度がありますので、一週間の休みを取りたくても可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
希望休は必ず通る。休日出勤もなし。部署にもよるが、宴会部は自分で休む日を決められる(公休、有給含めて)ので、連休が取りやすい。宿泊部も有給の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によっては休みを取りやすい環境です。基本的には現場とバックオフィスも連動しているところが多いので、年末年始などは休みづらい部署もあります...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ウェディングデザイナーとして働いていました。ゲストハウスと違い、ホテルのプランナーとして丁寧な言葉遣いや所作を学ぶことができました。また、外...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホテルの中にあるスポーツジムで働いていました。残業は殆どなく定時で帰れる環境でした。会員制を採用しており、場所によっては裕福な方が多い地域も...続きを読む(全187文字)
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私は、正社員ではなかったので残業はあまりしていませんでしたが、けっこう残業している人が多かったように思います。ただ、社風としてはアットホームな印象で働き...続きを読む(全277文字)
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職場によりけりではありますが、時間の融通はあまりききません。ホテル業は休業日というものが一日もないのは当たり前で24時間稼働し続けているもの。その中での...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
URL | https://www.keioplaza.co.jp/ |
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