京王プラザホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性の育休取得率、復職率は100％、男性の育休取得率も80～90％とかなり高い水準である。時短制度がかなり長く設定されている為、育児と仕事の...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寝て起きて寝て起きて寝て起きて寝るの繰り返し、人生に喜びを感じたくない人間ならはいる価値はあるのかもしれないが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは月に9回はあり、シフト制でした。休日出勤は絶対になかったのでバランスは取れていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
飲食店舗の休みはシフト制になっており、調整が必要。部署にもよると思うが、調整しずらい部署もあると聞いた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
休みの希望は出せばそこそこ通ることもある。
平日の空いている時に休みが重なることも多いため買い物などはしやすいし、レジャー施設も空いている事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の場合、希望休に合わせたシフトを組んでくれるので、有給休暇が取りづらい。
夜勤業務は本人の希望をこまめ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事ずめでしたのでワークライフバランスなど関係ありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給がちゃんととれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によりけり。女性の夜勤もあって大変だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
休みも多く拘束時間もそこまで長くないのでプライベートは充実すると思います。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は代わりを見つけないと休んじゃダメとかいう人がいたのほんと意味わかんなかったです。
そもそも有給あるのに全然...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。1年に1回連続6日間の休暇が取れる。人によっては公休を付けてもっと休む人もいる。
管理職は休みが取りずらいのか、3日...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ホテル業界では当たり前ではあるが、一日二万歩くらいは歩き回ると考えられる。痩せたい、とにかく身体を動かすことが好きな方にとっては良い環境だと...続きを読む(全239文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスはいいと考える。仕事が終わってからの持ち帰りの仕事等はなく休日出勤もない。しかしたまに早出依頼が来るのでそこだけ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給はとりやすくて、シフト勤務の方にはシフト休、プラン休などの制度がありますので、一週間の休みを取りたくても可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)

【良い点】
希望休は必ず通る。休日出勤もなし。部署にもよるが、宴会部は自分で休む日を決められる(公休、有給含めて)ので、連休が取りやすい。宿泊部も有給の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によっては休みを取りやすい環境です。基本的には現場とバックオフィスも連動しているところが多いので、年末年始などは休みづらい部署もあります...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ウェディングデザイナーとして働いていました。ゲストハウスと違い、ホテルのプランナーとして丁寧な言葉遣いや所作を学ぶことができました。また、外...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ホテルの中にあるスポーツジムで働いていました。残業は殆どなく定時で帰れる環境でした。会員制を採用しており、場所によっては裕福な方が多い地域も...続きを読む(全187文字)

私は、正社員ではなかったので残業はあまりしていませんでしたが、けっこう残業している人が多かったように思います。ただ、社風としてはアットホームな印象で働き...続きを読む(全277文字)

職場によりけりではありますが、時間の融通はあまりききません。ホテル業は休業日というものが一日もないのは当たり前で24時間稼働し続けているもの。その中での...続きを読む(全213文字)