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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外のお客様が後を絶たない。インバウンド需要があると思う。様々な企画が進行しており、働いていて飽きないとは思う。お客様もリピーターが多い印象...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社
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【良い点】
海外のお客様が後を絶たない。インバウンド需要があると思う。様々な企画が進行しており、働いていて飽きないとは思う。お客様もリピーターが多い印象...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列で、仕事ができる若手がなかなか上に行けない環境。逆に、何故この人がこの地位にいるのだろうと思う人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同期や先輩は仲がいい。あの人とあの人仲悪いというような噂はあまりきかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業の中ではホワ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社主体のキャリアアップの機会はありませんでしたが、同じ部署で向上心がある方がいると、内々の勉強会に誘っていただけたり、お客様とのコミュニケ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
結婚妊娠に伴い、円満退職いたしました。
人事課に社会労務士の方がおられたので、いろいろ相談に乗っていただき、説明も解り易くて助かりました。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社からのお誘いの社員旅行やレクリエーションの楽しさも然ることながら、部署やグループ毎のレクレーションも充実しており、上司部下先輩後輩の域を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とかく接客は下に見られがちですが、職業や職種に上や下はございません。
正に、職業に貴賤なしです。
接客の良い点は、お客様の反応がダイレクトに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によるが、私が所属していたところは有給や希望休はほとんど希望通りに調節してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与に関しては、成果を残した分だけ増える。がしかしそこまで大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業と言うこともあり...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント等で働くホテルマンに憧れ入社したが、ジョブローテーション制度がある為、希望した部署に配属されなかったり、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
比較的女性もかなり働きやすい社風だと思う。実際、サービススタッフは女性の方が多い傾向にあると思う。また、勉強会なども開かれているのでスキルア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本当に人によるが、ホテル業界の中では全体的に人間関係はいいほうだと思う。また、親会社が大きいこともありイベントなども複数あるので社外交流の機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リロクラブなどの福利厚生も使え、また使える店舗が多いので日用的に利用出来る点が魅力。また、様々なことに挑戦できる機会を設ける社内制度もあるた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は接客が好きだったのでゲストとお話する際や、その人次第で色々挑戦させてくれるので、本当に合っている人には良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
全ての制度が整い、幼い子供がいても時短で帰社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性社員は、やや、きつい職場かもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ホテル会社の中でも、ベスト3に入るホワイト企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職間の休みの私用携帯・メール連絡はやめた方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他大手のホテル企業よりも視野が広く、SDGsなども進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
京阪本社から出向で来る方に、時々、保...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
IDECO制度あり、運用利益が出やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自前施設利用時の割安制度が公にないため、個人間でのやり取り...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途採用組が多く活気があるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の英会話能力が、GM他の幹部もかなり低く早急な教育が必要である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由度が大きく、やりがいがある。稟議書許可も時間がかからない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義で、ほぼ外資系の考え方。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は年棒制で実力主義ですので、外資系ホテルからの入社組には適合しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の社長が独善的で私的...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
階層別の各種研修制度が多く、外資系ホテルにも負けません。但し、社内に専属のトレーナーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸的...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会一般常識的な業務の修正できない上司が多すぎるし、なぜ昇進昇格できたのか不明すぎる。だから尊敬できないし、上司...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ホテル業界の中でも制度も充実し、社員の声に耳を傾けて下さった環境はとても良かったです。
また、定期的にミーティングもあり、お互いの改善点や情...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給与水準は全体的には悪くないが、昇給ピッチが低くあまり給与があがらない。賞与はある程度支給してくれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホテルズアンドリゾーツ |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 764人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野正哉 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680番地 |
| 電話番号 | 075-361-3221 |
| URL | https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |
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