この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランや宴会部門での勤務では、ディナー勤務をした翌日、早朝から勤務することは多々あり。
終電近い電車で帰宅し、...続きを読む(全208文字)
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランや宴会部門での勤務では、ディナー勤務をした翌日、早朝から勤務することは多々あり。
終電近い電車で帰宅し、...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日で見ると少なく感じるかもしれないが、有給もほとんど消化させてもらえたり、使いたい時に使うことができていたのは良かった。
希望休も月毎...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給や希望の休みなど割りかし取得しやすい傾向にあります。年末年始や繁忙期は休みは取れませんが、土日なども休めます。また、仕事も丁寧に教えてもら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休とりやすい。
有休消化100パーセントなので、おやすみは、普通のサービス業にくらべてあるほう。
また、人はいい人が多い。知らない人はいない...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
部署によってはテレワークすることが可能です。
コロナ禍とは関係なく、多様な働き方を進めようとしています。
仕事中心の生活の社員もいると思います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みはしっかりとあり、シフトもそんなに連勤はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては自分の希望の日では取れず...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2週間ごとに希望の休みをだすようなスタイルで希望休ももらいやすい環境かと思います。
ただ一緒に働いている方が主婦の方などもいらっしゃるので学校...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正社員の方は知りませんが、アルバイトとしてはとても希望を聞いたシフトを組めて、希望の勤務時間も聞いてくださって、ワークライフバランスについては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が全くありません。むしろ残業をしたら怒られるレベルです。勤務時間はとてもしっかりしています。希望シフトもほぼ100パーセント通りました。連...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
近年は働き方改革の影響もあり、有給休暇や長期連休の取得が進んでいます。
とくに有給休暇は平均90パーセントほどの取得のようで、皆が海外旅行に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに様々な研修などがあり、成長できる環境がある。
職場雰囲気・人間関係は、部署によって異なる。全体的に良いところの方が多いと感...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
指紋認証機能で管理しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、遅くまで残っている人がおり、
業務量が多い部署...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ傘下に入ってからの経営改革で社員数は全盛期の約半分に迫る勢いで減少している。
確かにマンネリ化していて改革...続きを読む(全248文字)
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給料が少ない。残業は30時間までと決まっているが(サービス残業しろと言っているみたいなもの)もっと減らせと言われる。残業代で持っているような給料なのに残業...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会一般常識的な業務の修正できない上司が多すぎるし、なぜ昇進昇格できたのか不明すぎる。だから尊敬できないし、上司が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ホテル業界の中でも制度も充実し、社員の声に耳を傾けて下さった環境はとても良かったです。
また、定期的にミーティングもあり、お互いの改善点や情報...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーション、楽しい時間を提供することに魅力を感じ、前職にも近い業務であったため入社。入社後は人の思い出作りに貢献したいという...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
観光業はコロナ禍で大きな影響を受けましたが、グループ会社としての強みがあり、コロナが終息することで今後の成長が期待できると思います。新たな事業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バックオフィスは男性が多かったものの管理職にも女性がおり、接客は女性が多い環境でした。子育てをしている方も多く、チーム全体で支え合う雰囲気があ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
接客がメインで多くのお客様と関わる機会がありました。修学旅行生や海外のお客様などの団体のお客様の対応が多忙ではありましたが、スピーディな対応や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与水準は全体的には悪くないが、昇給ピッチが低くあまり給与があがらない。賞与はある程度支給してくれている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休業は積極的に取得しやすい環境にあり、男性も取得されている方もいて、子育てをするにはいい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフト制なので有給を消化しなくとも希望の日にちに公休をあてることができる。サービス業に就職する方は平日休みに納得されて入社している方がほとんど...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で身体が壊れます。人生の切り売りをしている様な感覚です。ホテル業ではスタンダード...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望休はある程度出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数は少ないと感じる。
店舗によるが人手足らないと休日出勤が発生し休みが減...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト制なので土日祝日や忙しい日以外の希望休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。早出・サービス残業
有給は自由に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフターとの相性が良ければ繁忙期を除く時であれば好きな時に連休を入れてもらえたりします。夏休みやゴールデンウィークなどはお休みはあまりないので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
寮費が安い、社食が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は、中抜けの時間を活かせればいいが、中抜けで寝てしまうと、出勤日は本...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男性も女性も夜勤がありました。
やはり女性の夜勤は大変だろうと思います。
ただ、今は変わっているかもしれません。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力も精神力も削られます。休みはしっかり週2日ありますが、勤務中に体力と精神力をとても削られるため、休日は家でダウ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が当たり前だったので、定時で帰れたことはないです。社員の方も特に気にしている様子はなかったので、帰りづらか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトとしてしっかり休みが取れる。しかし、休みは固定で自由に休みが取れるかと言うわけでもない。なので、友人と急遽予定を決めようとしてもなか...続きを読む(全152文字)
会社名 | 京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
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フリガナ | ケイハンホテルズアンドリゾーツ |
設立日 | 1959年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 764人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野正哉 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680番地 |
電話番号 | 075-361-3221 |
URL | https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |
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