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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当社には、小さな子供がいる場合、労働時間などを柔軟に対応できる制度がある。
たとえば、正社員ではなくても週2日間5時間といった週10時間の勤務体制も実...続きを読む(全152文字)
株式会社ディープインパクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディープインパクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディープインパクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当社には、小さな子供がいる場合、労働時間などを柔軟に対応できる制度がある。
たとえば、正社員ではなくても週2日間5時間といった週10時間の勤務体制も実...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お客さんから感謝されたときやプレゼンテーションでうまくいったときなどには、非常にやりがいを感じることがあります。
また、自分の知らないことであっても、...続きを読む(全166文字)
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新しい会社ながら、教育・研修については大きな投資をしています。
新入社員が、上司に随行し医学の学会に参加し、レポートを作成するなどの実践的なOJTに加...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の管理職・中間管理職もいる。キャリアウーマンという感じの人を身近に見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、今のよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
時短勤務で働く方産休育休から復帰した主婦の方も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり在宅勤務申請がおり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も多くいる会社ではあり産休や育休を取得している方もいるため働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱ってい...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも男女間に区別がないので、その人の考え方やライフスタイルによって捉え方がまちまちだと思う。...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増やし始めてる。
社員も女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は最近なった人が多く、他のおじさん管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性ならではの感性や視点を活かしていくことができるので、若手のうちから自分を武器に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いのと、生理休暇も取りやすいので、女性でも働きやすい職場です。妊娠された方は早い段階からリモートワークをさせてくれたりと柔軟に対応し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取れる。待遇も良いので普通にとって、そのまま戻ってくるのが一般的。女性社員はとても多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女半々か女性のほうが多い程度で、働く上で男女差別はさほど感じなかった。女性管理職もおり産休育休も特段支障なく取れていたように思う。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
テレアポという声のみで判断するもののため、どちらかというと女性のほうが良い結果を残している雰囲気があった続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ディープインパクト |
|---|---|
| フリガナ | ディープインパクト |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 代表者 | 富本充昭 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3番7 |
| 電話番号 | 06-6208-0141 |
| URL | https://www.deepimpact.vc/ |
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