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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の横のつながりはほとんどない。
自分の仕事しかやらない、もはや炭鉱労働者のよういくら自分が暇でも他人を...続きを読む(全174文字)
株式会社五健堂ホールディングス(旧:株式会社五健堂)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社五健堂ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社五健堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の横のつながりはほとんどない。
自分の仕事しかやらない、もはや炭鉱労働者のよういくら自分が暇でも他人を...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
食品輸送・引越・中古車販売・レンタカー・車整備など多角経営しています。多くを占めるのは食品輸送。京都市を中心にスーパー・飲食店などに保冷車を使って配送す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
20年とか、長く勤めている人には、給与面でかなり優遇されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりだと、家族...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性ドライバーが少なかったので、親切にしてもらえることが多い。センターの中のトイレが共同で、とても嫌でしたが、今は女子トイレも出来ているみた...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
車両運行の教育はコンスタントに実施されるがほとんどマンネリ化していて、徹底されていない。
更に運行後に実施される...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社屋や倉庫関係の環境は比較的きれいに保たれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は無いに等しい
説明が不十分なため、独り立...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
表面はとても良い会社やけど中身はどうでしょうね。トラックが綺麗、中にはいい人もいる、優しい人もいる、真面目に受け止めてくれる人もいるし、教え...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職場の人たちは、みんな良い人で優しかった。社内イベントが年に二回あり、焼きそばとジュースをもらえる。くじ引きで当たれば、景品ももらえるので、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
他の人との関わりがあまりないため
接客が苦手な方がむいてるとおもいます。
また給料も高いので1日働くだけでも8000円はいきます。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今の所は、完全週休2日制です。ボーナスもあります。休憩が必ずあります。交通費は規定内ですが支給されます。年末年始は休みです。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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食品輸送に関して、体力勝負であり、近距離輸送なので、積み込み荷降ろしのほうが運転時間よりも長い。
福利厚生において基本的に1日/週休み。部署により正月休...続きを読む(全188文字)
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給料は簡単にいうと入社当初130,000円+評価給(0~10,000)+残業代+交通費etc。残業を含めると220,000~260,000円が相場でしょ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の人は優しく丁寧に教えてくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株パートがさぼっているので、それ以外の仕事量が増える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係は割といい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当割のためあまり協力して業務を行うことはない。いつも残業してる人と定...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人の好い社員がほとんど。対立を好まず、皆仲良くやっていくという雰囲気が出ている。家庭事情を考慮して、社内規定に片目をつぶってくれるは社員も多...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コミュニケーションは非常にとりやすい雰囲気です。
上司のほうから声をかけてくれるケースも多く、和気あいあいとしているので環境は良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
上司がひどかった分、ドライバー達は仲良くやっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによると思いますが、僕のいた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の営業所では社員同士は仲がよく営業所に戻ってきてからは雑談しながら事務処理しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職に全く魅力はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は組合員の超勤圧縮のために、自己の休日をつぶさなければならない。魅力なし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員からトップダウンで下った命令に従うだけ。
それに従って会社は動くため、一般社員はそれに振り回されてどこも疲弊...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は営業所ごとに全く色が違うと思います。このように営業所の多い企業はよく言われますが、やはり同じ名前を使っ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
様々なブランドを取り扱っており横のつながりも多い。
社員の士気は低く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで何...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社五健堂ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゴケンドウホールディングス |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 4億9650万円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 売上高 | 55億6320万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 蓮尾拓也 |
| 本社所在地 | 〒612-8251 京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 |
| 電話番号 | 075-602-3232 |
| URL | https://www.gokendo.co.jp/ |
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