この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日のため、ある程度趣味に時間を費やせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の営業なので仕方がないが、車庫証明の提出等で休日でも...続きを読む(全138文字)
株式会社マツシマホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
週休2日のため、ある程度趣味に時間を費やせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の営業なので仕方がないが、車庫証明の提出等で休日でも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
車が好きな方や、お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の母体が国産車の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
固定給なので車の販売台数が落ち込んだ月でも同じ給料がもらえる。ただある程度コンスタントに車を売れる人はインセンティブがある会社の方がいい。残業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職したいと申し出ると、支店長から役員に話を回し勝手に退職日を決められる。その退職日まで有給を使うことが出来るが、明日から来なくていいと言われ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがない代わりにセールス個人に押し付けず支店みんなで助け合いをする会社と聞いていたが、全くそんなことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はわりとしっかりしていると思う。人事制度の改定も行われている。成果だけでなく過程も評価される仕組みになっているので、結果が出なくても頑...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
選考基準等は不明だが、比較的入社しやすい。
受付は顔採用。
会社の旅行がハワイだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士全般に言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは希望通りにもらえる方。ただ有給はとれない。帰ろうと思えば残業なく帰ることもできるが給料が悲惨な事になる。残業ありきの給料体制。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れなくても給料もらえます。支店によって大きく違ってくる。残業も少なくはなってきているがまだまだ10時を超えている支店もある。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チャレンジ精神のある会社。上司は当たり外れがあるが、基本的に良い雰囲気でチームワークがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
セールスの場合は売れてなければ当然ですが休みでも提案活動しなければいけないですし、売れても納車等で忙しくなるので休みは取りづらくなります。セー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
セールスでしっかり販売台数こなせば、マネジャーになれるチャンスはある。7年目でマネジャーになった方もいる。また、台数はそこそこでも上司に気に入...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ボーナスが他社と比べても多いことはとても良いことなのだと思いますインセンティブといった売上報酬はありませんのでその点メリットととるかデメリット...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売してお客様からお褒めの言葉を頂けると嬉しいですしモチベーションアップになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何にやりがいや面...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に本社で集合研修がありビジネスの基本や会社のプロジェクトの案内、グループワーク等あります。その後は各販売店に配属され先輩社員が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
セールスはインセンティブ制ではないため.車の販売台数による月収の変動はほとんど無い。売れなくてもそれなりの給与はもらえます。売れている人は早く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランドによって売れる売れないがあるので同じ努力してても売れないブランドはしんどいです。毎日上司からパワハラまがいのことを言われ休み辛い雰囲気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は充実してる方かと思います。新入社員は入社後1週間の集合研修、その後支店に配属された後も定期的に新入社員を対象にした研修は3年くらいまでし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職になれば車業界にしては収入は良い方かと思います。ボーナスも5ヶ月はでます。また4年に一度社員旅行があり、ハワイ、シンガポールなどに家族も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日は多くないが、事前に段取りをしっかりしていれば、希望休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制を採用...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
高級車の販売に携われるので、普段接することのない経営者層と話が出来る。この経験は、どんな業種でもなかなか出来ない。
良い商品・良いお客様との取...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士の連携は、インセンティブ制ではない分非常に良かった。その分、営業成績での給与差もなかったが…
社員間のコミュニケーションも取りやすく、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブがない分、安定した給与は得られる。ボーナスは同業者の中では大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事を通じて自身が成長できる会社だと思います。自ら考えて行動するスタイルで慣れるまでは大変ですが、習慣に慣れれば本当に個人の成長に繋がります。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シフト制なので希望自体は自分の好きな日を提出でき、あまりにも出勤する従業員が少なすぎる場合意外はほとんど希望通りに休める。
基本的に休日出勤は...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社マツシマホールディングス |
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フリガナ | マツシマホールディングス |
設立日 | 1955年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松島一晃 |
本社所在地 | 〒615-0033 京都府京都市右京区西院寿町40番地3 |
電話番号 | 075-313-6121 |
URL | https://matsushima-hd.co.jp/ |
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