マツシマホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
2026年より年間休日が108日→120日になった。
残業時間は支店によって大きく変わる。
入庫台数が多い店は必然的に残業時間も長くなる。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若手でも成果を出している社員には裁量が与えられ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが低い管理職が多いよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コストカットに注力し始めて結果が出てきた。
最近資本提携した会社の方針に沿って運営しており今後の成長は見込める。続きを読む(全62文字)

【良い点】
2026年4月より給与制度が改定される。
営業職はインセンティブ制となり販売台数が多いスタッフは20代でもかなりの年収が見込める。
整備士に...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったことは退職者が増えすぎて現場の人数が足りていないが売り上げ目標は上がる一方で入庫管理...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よかった
産休・育休の制度が整っており、実際に取得して復帰している方もいるため、長期的に働くイメージが持てる環境だと感じました。時短勤務や配...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職の意思を伝えた際、まず時間を取って丁寧に話を聞いていただけた点はとてもありがたかったです。一方的に引き止めるのではなく、なぜ退職を考えた...続きを読む(全526文字)

【良い点】
基本給が少ない分賞与は3.5ヶ月分程出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ない。評価制度として半年ごとに面談が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが朝は掃除があるため、出勤時間より前に来る必要がある。女性の場合は着替えもあるためより早く出勤する必...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員は全員男性だった。基本的に女性が役職になれないのだと感じた。キャリアアップを目指している人は物足りないと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社・各事業所によって異なると思うが、人手不足・物量過多による残業は慢性的に発生している。→繁忙期になると、現場...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人間関係は私のところは良かったですね、パートの方は上の方が多いですが正社員はみんな同世代で話しやすくてお昼の時間とか特に楽しいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の人は優しく丁寧に教えてくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古株パートがさぼっているので、それ以外の仕事量が増える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人間関係は割といい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
担当割のためあまり協力して業務を行うことはない。いつも残業してる人と定...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人の好い社員がほとんど。対立を好まず、皆仲良くやっていくという雰囲気が出ている。家庭事情を考慮して、社内規定に片目をつぶってくれるは社員も多...続きを読む(全164文字)

【良い点】
コミュニケーションは非常にとりやすい雰囲気です。
上司のほうから声をかけてくれるケースも多く、和気あいあいとしているので環境は良かったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司がひどかった分、ドライバー達は仲良くやっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによると思いますが、僕のいた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の営業所では社員同士は仲がよく営業所に戻ってきてからは雑談しながら事務処理しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職に全く魅力はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は組合員の超勤圧縮のために、自己の休日をつぶさなければならない。魅力なし続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員からトップダウンで下った命令に従うだけ。
それに従って会社は動くため、一般社員はそれに振り回されてどこも疲弊...続きを読む(全96文字)