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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2026年4月より給与制度が改定される。
営業職はインセンティブ制となり販売台数が多いスタッフは20代でもかなりの年収が見込める。
整備士に...続きを読む(全145文字)
株式会社マツシマホールディングス
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【良い点】
2026年4月より給与制度が改定される。
営業職はインセンティブ制となり販売台数が多いスタッフは20代でもかなりの年収が見込める。
整備士に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
コストカットに注力し始めて結果が出てきた。
最近資本提携した会社の方針に沿って運営しており今後の成長は見込める。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若手でも成果を出している社員には裁量が与えられ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが低い管理職が多いよ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったことは退職者が増えすぎて現場の人数が足りていないが売り上げ目標は上がる一方で入庫管理...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
様々なブランドを取り扱っており横のつながりも多い。
社員の士気は低く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで何...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
2026年より年間休日が108日→120日になった。
残業時間は支店によって大きく変わる。
入庫台数が多い店は必然的に残業時間も長くなる。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
単なる自動車販売会社ではなく、「クルマを、文化に。」という理念を掲げ、自動車ディーラー事業に加えて、ライフスタイル分野(飲食、アート、ウェル...続きを読む(全619文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数近くが管理職となり、残業代が支払われていない。一定の年数が経てばほぼ全員が管理職になるため、結果的に「...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賃金テーブルが確立されている。年に4回、上長との考課面談の時間が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、評価者によ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業開始前に30分間の休憩時間を取得する規則がありますが、実際には誰も休憩していないにも関わらず、自動的に休憩...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良さに頼って仕事を進めているかんじがあり、メリハリがありません。また、根性論によって数字を達成するよう求めら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多すぎます。表彰式、運動会、技術大会、企画コンテストのようなものがあり、その準備に一定の人数が労力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度はわりとしっかりしていると思う。人事制度の改定も行われている。成果だけでなく過程も評価される仕組みになっているので、結果が出なくても...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
休みは希望通りにもらえる方。ただ有給はとれない。帰ろうと思えば残業なく帰ることもできるが給料が悲惨な事になる。残業ありきの給料体制。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れなくても給料もらえます。支店によって大きく違ってくる。残業も少なくはなってきているがまだまだ10時を超えている支店もある。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チャレンジ精神のある会社。上司は当たり外れがあるが、基本的に良い雰囲気でチームワークがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
セールスの場合は売れてなければ当然ですが休みでも提案活動しなければいけないですし、売れても納車等で忙しくなるので休みは取りづらくなります。セ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
セールスでしっかり販売台数こなせば、マネジャーになれるチャンスはある。7年目でマネジャーになった方もいる。また、台数はそこそこでも上司に気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ボーナスが他社と比べても多いことはとても良いことなのだと思いますインセンティブといった売上報酬はありませんのでその点メリットととるかデメリッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売してお客様からお褒めの言葉を頂けると嬉しいですしモチベーションアップになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何にやりがいや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員は入社後に本社で集合研修がありビジネスの基本や会社のプロジェクトの案内、グループワーク等あります。その後は各販売店に配属され先輩社員...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
セールスはインセンティブ制ではないため.車の販売台数による月収の変動はほとんど無い。売れなくてもそれなりの給与はもらえます。売れている人は早...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランドによって売れる売れないがあるので同じ努力してても売れないブランドはしんどいです。毎日上司からパワハラまがいのことを言われ休み辛い雰囲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は充実してる方かと思います。新入社員は入社後1週間の集合研修、その後支店に配属された後も定期的に新入社員を対象にした研修は3年くらいまで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職になれば車業界にしては収入は良い方かと思います。ボーナスも5ヶ月はでます。また4年に一度社員旅行があり、ハワイ、シンガポールなどに家族...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社マツシマホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マツシマホールディングス |
| 設立日 | 1955年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 646人 |
| 売上高 | 47億8914万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 片岡伊佐夫 |
| 本社所在地 | 〒615-0033 京都府京都市右京区西院寿町40番地3 |
| 電話番号 | 075-313-6121 |
| URL | https://matsushima-hd.co.jp/ |
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