リポスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
病気でも休みを取るのが難しいので休みを取る環境を整える整えた方がこれからの為になると思います。
有給も取れ無いの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親族経営なので話がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の考えが周りの意見と合わない事が多いので創業者の意見を通して...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業開始時間より40分前に行き荷受けの準備をしてから、始業開始時間に荷受けをするが、荷受けの荷物の入荷個数に関係...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をやるのが当たり前な雰囲気がある。まず定時には帰れないし、定時帰宅と申し出ていても、不要不急の会議で残された...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ご近所清掃など、地域貢献には熱心。時間外。強要。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見、アットホームな会社。
パワハラの激しい会長に...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が独特で、勉強会は強制なのに残業代も出ない。道徳教育と言うが、異様に感じた。
毎朝の朝礼で、神棚に向か...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職すると伝えたら、あっさり了解してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でパワハラが行われている。毎日誰かが怒鳴られている...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一回、就業時間後に自己啓発の先生？を呼んでのセミナーがありました。社員はほぼ強制参加でしたが、残業代が出るわ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全く有りません。オーナーの気分で無駄なことを強いられます。社長、専務のパワハラも凄ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
貿易系の部署は海外出張の機会も多く、やる気さえあれば成長の機会も多い。人数の少なさゆえの忙しさに目をつぶれば充実した毎日が送れると思う。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)