中央エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した先輩社員が給与を減らされたりかなりアウトなことをしていた実績あり。環境的に男性社員ばかりなので...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がお小遣いレベル。福利厚生も年1万円を上限とするなど金額として最低レベル。福利厚生に関してはないにひとしい続きを読む(全77文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業をしないと生活に困るが、有給はじゆうに取得可能。フレックスも自由に使用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い反面、若手...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
隔年ごとに社員研修がある。平日に開催するなど無休ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員の帰属意識もかなり希薄。特に派...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現状の緩い環境に疑問を持った。何も考えない人はそのまま残りいわれるがまま派遣先の仕事をしている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し。あえて言うとしたら緩い環境ではあるのでその割にはというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列による給与体制。何もし...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
航空宇宙業界の上流にあたる業務に従事することができ嬉しい人にはやりがいのある環境かもしれない。客先との関係性もよいようにかんじる。
【気になる...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与が上がらない。課長級でも思った以上に給与がない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、明らかに仕事のない年上の人のほうが...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に行くときは運もある。運が良ければキャリアやスキルアップできるが外れると必要のないキャリアとなる続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は2回合わせて4カ月ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が完全にないものと化している。課長級が年間売り上げを立てているが基...続きを読む(全131文字)