この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入りたての時はホールでの行動一つ一つに指示があり細かく教えていただけました。数回教えて頂きすぐ実際にホールで業務ができました。聞くより実際に...続きを読む(全110文字)
株式会社ABC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ABCのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ABCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入りたての時はホールでの行動一つ一つに指示があり細かく教えていただけました。数回教えて頂きすぐ実際にホールで業務ができました。聞くより実際に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトであれ正社員であれ、今は基本的に店舗勤務からスタートしますが、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれるので、未経験者や遊んだこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育制度においては、一応ブラザー制度なるものがあり、
最低限の仕事は、ブラザーである先輩についてもらいながら習得していきます。
比較的に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新人一人につき一人担当がつくので、最初慣れていなくても安心出来る。
店側も、任せられる人に振っているのでよっぽどな人には担当されない。
大体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップについては社員研修が充実していた。キャリアアップについては上司にやる気やアピールをすることにより、一定の職位までは簡単に上がるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
明確なキャリアステップの項目があり、それをクリアし社内選考で選ばれると役職に上がれる。教育においても、ブラザー制度というものを取り入れ、マン...続きを読む(全193文字)
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短い間でしたが大変お世話になりました。スタッフはとてもいい方ばかりで仕事もうまくいきました。取り立てて言うほどの事もありませんがまた働いてみたいと思う会...続きを読む(全162文字)
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企業は社員のスキルアップに対して十分な研修を用意している。
本人次第ではスキルアップできる環境は整っています。あとは自分次第だと思います。外部研修が豊...続きを読む(全151文字)
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当時、教育体制に関しては、あまり整っていないように感じました。個々の今迄のスキルに頼った形のように感じました。採用から即戦力になる人をというような採用基...続きを読む(全177文字)
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内定取得後から、交流会を兼ねたセミナーが始まります。
パチンコの基礎知識から、基本的なマナ—講座、接客講座など様々です。
新人研修は泊まりがけで徹底...続きを読む(全178文字)
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キャリア開発として、人事が定期的に研修をうけさせてくれる制度があり、登録すれば参加できるようでした。2年に1度はその査定もされるため、緊張感もありますが...続きを読む(全170文字)
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パチンコ店なので、専門技術は身に付きません。おもに接客ばかりです。しかも負けているお客さんには、どんなに良い接客をしても通じないので接客業としては空しさ...続きを読む(全166文字)
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よく研修があり、他店舗の社員とも交流があり、スキルアップもするのでやる気のある方にはお勧めです。
人事評価に付いても細かくしてくれて、自信の成長に繋が...続きを読む(全161文字)
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研修につていはビジネスマナーの初級のようなものから中級までの研修が多く、比較的常識については身につけられるのではないかと思います。
それ以外には自分自...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ABC |
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フリガナ | エービーシー |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 904人 |
売上高 | 1146億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨田和宏 |
本社所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡5丁目26番21号 |
電話番号 | 054-281-4711 |
URL | https://www.abc-p.jp/ |
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