いいなダイニングの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

面接時には、早出・残業は月5時間もない。という話だったが、入社初日から、毎日早出出勤で、定時就業はありませんでした。残業は常に、最低でも月40時間超え。...続きを読む(全289文字)

商品力に競争力が皆無です。正直、スーパーマーケットで販売されている惣菜の方が美味しいですし衛生的にも安心できます。
飲食関係で数社渡り歩いてきた中で一...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスって何でしょう、ここでは聞いたことがありません。
月12回、8:00～21:30勤務があることは求人内容にも載っていますが、実際に...続きを読む(全334文字)

キャリアアップという概念は恐らくありません。
いわゆる集合研修や座学研修の制度は一切ありません。
OJTといえば聞こえはいいかもしれませんが、先輩や...続きを読む(全249文字)

採用情報にも記載されていますが店舗配属だと初任給の額面は26万円です。それ+賞与ですが賞与はまぁ、気持ち程度です。というのは基本給が異常に低いためで、基...続きを読む(全392文字)

社員のモチベーションを高めるために表彰制度があります。
が、表彰されるのは店長のみで店のスタッフは表彰されたことすら知らない始末。
また自家製をウり...続きを読む(全334文字)

店舗に並べる商品やレイアウトの方法などは、殆どが現場の判断で決める事ができ、他店よりも多い商品の中からその日のメニューを選ぶという形です。ですので、売上...続きを読む(全172文字)

月に8～10回公休、完全週休2日で残業も、約45時間で管理されます、入社後、ぞくによくある「サービス残業が大量にある」なんてことはない。非常にワークバラ...続きを読む(全178文字)

会社の売上は伸びているので、給与・賞与ともに安定しています。
これからまだまだ店舗数が増えるので、ポストもキャリアパスもチャンスも沢山ある会社。評価に...続きを読む(全185文字)

基本的にはシフト制であり、融通はきくと思いますが、基本的にマンパワーが不足しているため、慢性的に人不足である。また、繁忙時期になると連続勤務になることも...続きを読む(全171文字)

企業の社員に対するスキルアップ取り組み事例は基本的にOJTのみしか行っていない。
座学も経験の少ない社員から教えられ、外部の工場見学など、基本的にはほ...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については満足度は低い。同業他社と同様であると感じる。
昇進、昇給に至っては皆無に近いと思う。また、評価制度は不透明である。
上記のことに...続きを読む(全153文字)

店長に一存の所があるので、自分で考えて店作りが好きな方は、うってつけだと思います。
仕事量はかなり多いほうですが、一日のタイムスケジュールを立て、工程...続きを読む(全198文字)

未経験業種への転職でしたが、事前に聞いていた説明より、勤務時間がずっと長く(7:00過ぎから22:30まで)また、休みも取りづらい環境でした。勤務する店...続きを読む(全185文字)