いいなダイニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
パートやアルバイトに対しては商品を半額で買えるという制度があります。お弁当やお惣菜全て半額になるので非常に助かります。野菜も豊富にあるので栄...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員の方々は皆さん優しくてとても話しやすいです。パートやアルバイトに対してもいつも丁寧に教えてくれています。いつも気を遣ってくれています。社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
パートですが毎日が同じことの繰り返しでやることが決まっているので覚えてしまえば楽です。ですがやりがいとしてはないと言えます。ルーティンワーク...続きを読む(全158文字)

【良い点】
最初は斬新な様に思ったけど、他にも持ち帰りの惣菜バイキング形式の業態はあるし、今後はどうかな･･･
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
飲食の現場が心底から大好きな人ならいいのかな？ひたすら調理のみに没頭できる。逆に言うと調理のみなのですぐ飽きますが。自分のカラーを出そうとす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長になれば年収400万円になるようなので、いいと思う。社員待遇のままではやってられないレベルの待遇。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
揚げ物や焼き物、蒸し物、サラダなど多くの商品を作る事ができます。
また、お弁当、丼ぶりもたくさんの種類があり食に携わりたい方には良い職場です...続きを読む(全314文字)

【良い点】
たくさんの種類のお惣菜を作る事ができ、料理に興味がある方や経験がある方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全274文字)

【良い点】
年齢問わず店長になると給料はあがります。
若ければ満足するでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長昇格後の昇給が年数を重ねて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
朝と夜の客層が違うので
商品の置き方を工夫することで売れ方も左右するのでやりがいがあります。

社員はフライヤーを中心に仕事をしますが
夜の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)