大成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
1. お客様との信頼関係の構築：電材営業では、お客様との長期的な信頼関係の構築が非常に重要です。お客様に対して信頼され、パートナーとしての役割...続きを読む(全560文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた定時ではなかった。
聞いていなかった早番遅番があり早番をしたのに遅番と帰る時間が一緒だった。


分から...続きを読む(全159文字)

【良い点】
担当の上司が付き
月に一度ご飯会みたいながある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に初期の教育体制がほとんどない。
研修では社会人...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業務などに対しての指導が何もない。
商品などの知識などは自身が努力して覚えるのは当たり前だがPC作業等(受...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙でいつも不機嫌。
話しかけづらい。


在庫管理の際は自分が出荷しているのに
人のせいにする人が多数。続きを読む(全73文字)

【良い点】
電気資材の卸売ということもあり
かなり商品の数があり覚えるが
かなり大変だが知識がかなり付く。続きを読む(全53文字)

【良い点】
個人に目標は指定されるが、ノルマではなく未達であってもそこまで責められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社内の人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給料への反映が全くなかった。
朝7時過ぎから19過ぎ迄勤務し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収も一定程度良かった印象です。
賞与も年三回あり悪くなかったです。
ちゃんと生活の事を気にしていただけていた点はプラスです。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
先輩後輩の人間関係が良い会社だと思う。部署によってばらつきはあるだろうし、300人ほどの社員がいれば、「この人とは合う・合わない」は仕方ない。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属される支店、部署（担当アイテム）によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週３日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)