この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方は、ほぼ全員が事務職に従事していました。各営業所におおよそ1人~2人が配属されています。営業職とは異なり、過度な残業というのは、ほとん...続きを読む(全156文字)
株式会社大成 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大成の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大成で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方は、ほぼ全員が事務職に従事していました。各営業所におおよそ1人~2人が配属されています。営業職とは異なり、過度な残業というのは、ほとん...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
色々な場所に受付があり、研修も充実してるので、一度働いたら受付業務としては他でもやっていけるくらいになりました。 結構研修期間は長めでした。年...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性に対しては比較的優しい会社ではあると思う。営業職で女性がほとんどいないに等しいが、事務職であれば育児休暇を取得した前例もある。残業もほぼな...続きを読む(全279文字)
【良い点】
女性は基本的には優遇され働きやすい環境だと思います。やはり周りが男性が大多数なのでとても重宝されていると思います。退社の時間が夜遅くになると駅...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年9月17日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月5日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年4月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. お客様との信頼関係の構築:電材営業では、お客様との長期的な信頼関係の構築が非常に重要です。お客様に対して信頼され、パートナーとしての役割...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業務などに対しての指導が何もない。
商品などの知識などは自身が努力して覚えるのは当たり前だがPC作業等(受...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙でいつも不機嫌。
話しかけづらい。
在庫管理の際は自分が出荷しているのに
人のせいにする人が多数。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた定時ではなかった。
聞いていなかった早番遅番があり早番をしたのに遅番と帰る時間が一緒だった。
分から...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
担当の上司が付き
月に一度ご飯会みたいながある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に初期の教育体制がほとんどない。
研修では社会人...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
GW、夏季休暇、年末年始など一般的な祝日は休みになるので人と予定を合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の勤務時間は異常...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
個人に目標は指定されるが、ノルマではなく未達であってもそこまで責められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給料への反映が全くなかった。
朝7時過ぎから19過ぎ迄勤務し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収も一定程度良かった印象です。
賞与も年三回あり悪くなかったです。
ちゃんと生活の事を気にしていただけていた点はプラスです。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社大成 |
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フリガナ | タイセイ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 249人 |
代表者 | 深瀨和彦 |
本社所在地 | 〒411-0912 静岡県駿東郡清水町卸団地37番地 |
電話番号 | 055-971-9511 |
URL | https://www.tysay.co.jp/ |
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