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【良い点】
残業、休日出勤等はマイペースで出来ます。休暇の取得もマイペースで取得が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤して...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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華為技術日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員との違いはあると思いうが、部署によっては、自分の私生活を優先で気r。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は休みたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日に会社からの連絡がないため、仕事とプライベートのメリハリがついていると思います。休日出勤は基本的にありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、プライベートの時間も充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国本部との会議で夜中に会議を行って...続きを読む(全120文字)
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Huaweiでも他の企業と同様、フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでいます。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣ですので休日仕事を考えなくてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって一日8時間の中４つ2時間の会議連続で参加す...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
外資の転職中途組ばかりだったこともあってか、休みたいときに勝手に休んでも特に文句を言われることはなかった。どれだけ徹夜になろうが時間がかかろ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休日出勤は全くなし．
残業もほとんどない．
ただし中国出張は1～2か月に1度，2週間ほどになるのでその間の休日は無いに等しい．
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によって異なると思いますが、基本的に残業手当がつきません。なので、基本給を総合的に見たときにかなり安く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一日の仕事時間はある程度コントロールできるので、いきなり何か私用があったら対応しやすいです。週末や祝日などために出勤が求められますが、ちゃん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的自由に行動できる社風。お昼の時間も自由。部署、業務内容にもよると思われるが、個々の裁量で業務を進行できる風潮の印象が強いので、休みや早...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社より来たメンバーが多く、ほぼ単身赴任なので、会社で過ごす習慣があり、雰囲気的にサービス残業が多い、土日出勤も多々あり、日時に問わず、上司...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事で結果出していれば有給はちゃんと取る事が出来ます。ただ忙しいと取る事が必然的に難しい時もあります。また在宅でコロナの影響もあり仕事する人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間は２０時間ほど。日経企業にいたことあるがさほど多い印象はない。締切間近の時はどうしても遅くなることもあるがそれはどこも一緒であると思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなり労働時間が長い 深夜まで新商品の発売前は仕事をする事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラではと思える事なども見かけ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
原則的には自己管理が基本ですが、プロジェクトによって、急な残業、夜勤等もあります。管理者にもよりますが、基本的に合理的な理由があれば、一日ぐ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署や担当により様々だが、基本的にトップダウンが強く突発的に業務量が増えたりするため、全体的な仕事量のコントロールは正直しづらい。
しか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格を考えずに、ある程度仕事の量を制限すれば残業はほぼない。
部署企画のバーベキューイベントなどが多数ある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職務をきちんと遂行している限り、自分自身でタイムマネジメントでき、残業は少なかったですし、強制されるような雰囲気もありません。もし長時間の残...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代が出ない社員がほとんどなので帰宅もパソコンを開く必要があり、休日も電話が来たり、パソコンを開かない...続きを読む(全174文字)
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自分の場合、ワークライフバランスは最悪でした。仕事はまる投げされ、サポートはなく、サポートをお願いしてもありませんでした。とにかく自分でやりきるまで帰れ...続きを読む(全113文字)
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比較的有給はとりやすかった。残業もあったが、比較的自分で働く時間はコントロールできた。基本年俸制なので残業手当はないが、十分年俸でまかなえていると感じた...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスを求める人はこの会社には入らない方がいいです。配属部署にもよるとはいえ、基本的に不夜城ですので、かなりの人間が深夜になっても働いてい...続きを読む(全196文字)
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基本的には週休二日であり、休日出勤した場合、代休取得も可能である。上司によってはそんなの働いて当たり前的な人もいたが、ほとんどの場合、取得可能である。た...続きを読む(全189文字)
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高い成果を求められるが、それに見合う成長と報酬が得られる」外資系ハイテク企業です。国際的なキャリアを築きたい、も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
雰囲気良い。ポジティブな点として、国際的な職場環境が挙げられます。社員は中国本社や他国拠点とのやり取りが多く、英語・中国語・日本語が飛び交う...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ファーウェイ・ジャパンの将来性にはいくつかの懸念材料も存在します。
最も大きな課題は、地政学的なリスク...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
中国およびグローバルでは伸びていくと思う。年間3兆円の研究開発費での圧倒的な商品力、品質、中国マーケットを握っているのは大きい。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職金はきちんと払われる模様（離職者に聞いても払われている）。ハラスメントを意識しており、人事との面談には必ず同席者がいる。
【気になること...続きを読む(全230文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業時間も自分で調節できるので基本的にはプライベートとのバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。土日祝は完全に休みであり、年間休日も120日以上あるので休みは少なく無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みは取れる方
有給の申請も部署にはよるがとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは休日出勤も多いように見受けられますね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックスなどが使用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が取れないと陰口を言われる。
残業が多いと評価が下がる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
10年勤続すると5日間連続のリフレッシュ休暇を取得できる。土日を前後につけて平日を休むと最大で9連休になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事をプライベートのバランスは正直言って取りずらいと思う。これは八洲だからというわけではなく、業種的に仕方がない事だと割り切るしかない。
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【良い点】
残業や休日出勤はほとんどありません。休日や残業の面を見ると働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
飲み会の強要などは無いと思います。
忘年会などは社内で行い、わざわざ幹事の人を立ててやる感じではなかったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、制度面は非常に整っていると感じます。フレックスや在宅勤務、有給休暇も取りやすく、表向きは働きやすい環境です。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
月の公休日数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜までの勤務や、長時間勤務が多くなるので、ライフワークバランスの満足...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
華為技術日本の 会社情報
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
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