華為技術日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
外資の転職中途組ばかりだったこともあってか、休みたいときに勝手に休んでも特に文句を言われることはなかった。どれだけ徹夜になろうが時間がかかろう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
休日出勤は全くなし．
残業もほとんどない．
ただし中国出張は1～2か月に1度，2週間ほどになるのでその間の休日は無いに等しい．
【気になること...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によって異なると思いますが、基本的に残業手当がつきません。なので、基本給を総合的に見たときにかなり安く働...続きを読む(全90文字)

職務によって深夜まで残業する場合があります。続きを読む(全22文字)

【良い点】
一日の仕事時間はある程度コントロールできるので、いきなり何か私用があったら対応しやすいです。週末や祝日などために出勤が求められますが、ちゃんと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
比較的自由に行動できる社風。お昼の時間も自由。部署、業務内容にもよると思われるが、個々の裁量で業務を進行できる風潮の印象が強いので、休みや早退...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社より来たメンバーが多く、ほぼ単身赴任なので、会社で過ごす習慣があり、雰囲気的にサービス残業が多い、土日出勤も多々あり、日時に問わず、上司か...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事で結果出していれば有給はちゃんと取る事が出来ます。ただ忙しいと取る事が必然的に難しい時もあります。また在宅でコロナの影響もあり仕事する人も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間は２０時間ほど。日経企業にいたことあるがさほど多い印象はない。締切間近の時はどうしても遅くなることもあるがそれはどこも一緒であると思う...続きを読む(全202文字)

【良い点】
かなり労働時間が長い　深夜まで新商品の発売前は仕事をする事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラではと思える事なども見かけた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
原則的には自己管理が基本ですが、プロジェクトによって、急な残業、夜勤等もあります。管理者にもよりますが、基本的に合理的な理由があれば、一日ぐら...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署や担当により様々だが、基本的にトップダウンが強く突発的に業務量が増えたりするため、全体的な仕事量のコントロールは正直しづらい。
しかし...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇格を考えずに、ある程度仕事の量を制限すれば残業はほぼない。
部署企画のバーベキューイベントなどが多数ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職務をきちんと遂行している限り、自分自身でタイムマネジメントでき、残業は少なかったですし、強制されるような雰囲気もありません。もし長時間の残業...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代が出ない社員がほとんどなので帰宅もパソコンを開く必要があり、休日も電話が来たり、パソコンを開かないと...続きを読む(全174文字)

自分の場合、ワークライフバランスは最悪でした。仕事はまる投げされ、サポートはなく、サポートをお願いしてもありませんでした。とにかく自分でやりきるまで帰れま...続きを読む(全113文字)

比較的有給はとりやすかった。残業もあったが、比較的自分で働く時間はコントロールできた。基本年俸制なので残業手当はないが、十分年俸でまかなえていると感じた。...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスを求める人はこの会社には入らない方がいいです。配属部署にもよるとはいえ、基本的に不夜城ですので、かなりの人間が深夜になっても働いていま...続きを読む(全196文字)

基本的には週休二日であり、休日出勤した場合、代休取得も可能である。上司によってはそんなの働いて当たり前的な人もいたが、ほとんどの場合、取得可能である。ただ...続きを読む(全189文字)

勤務は外資的ノリなので、出社時間や退社時間はだいぶ自由。働き方(服装、立ち振る舞い)も、結果さえ出していればOK。日本人に比べ、中国人は他人からの印象を気...続きを読む(全286文字)

全体的にそれほど残業は多くありません。特に金曜日は日本人以外はかなり早くにあがります。 出産・育児・介護については特に特筆すべきシステムはありませんが、ま...続きを読む(全161文字)