この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤は全くなし.
残業もほとんどない.
ただし中国出張は1~2か月に1度,2週間ほどになるのでその間の休日は無いに等しい.
【気になること...続きを読む(全144文字)
華為技術日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤は全くなし.
残業もほとんどない.
ただし中国出張は1~2か月に1度,2週間ほどになるのでその間の休日は無いに等しい.
【気になること...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によって異なると思いますが、基本的に残業手当がつきません。なので、基本給を総合的に見たときにかなり安く働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一日の仕事時間はある程度コントロールできるので、いきなり何か私用があったら対応しやすいです。週末や祝日などために出勤が求められますが、ちゃんと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的自由に行動できる社風。お昼の時間も自由。部署、業務内容にもよると思われるが、個々の裁量で業務を進行できる風潮の印象が強いので、休みや早退...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社より来たメンバーが多く、ほぼ単身赴任なので、会社で過ごす習慣があり、雰囲気的にサービス残業が多い、土日出勤も多々あり、日時に問わず、上司か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事で結果出していれば有給はちゃんと取る事が出来ます。ただ忙しいと取る事が必然的に難しい時もあります。また在宅でコロナの影響もあり仕事する人も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間は20時間ほど。日経企業にいたことあるがさほど多い印象はない。締切間近の時はどうしても遅くなることもあるがそれはどこも一緒であると思う...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなり労働時間が長い 深夜まで新商品の発売前は仕事をする事になる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラではと思える事なども見かけた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
原則的には自己管理が基本ですが、プロジェクトによって、急な残業、夜勤等もあります。管理者にもよりますが、基本的に合理的な理由があれば、一日ぐら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署や担当により様々だが、基本的にトップダウンが強く突発的に業務量が増えたりするため、全体的な仕事量のコントロールは正直しづらい。
しかし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格を考えずに、ある程度仕事の量を制限すれば残業はほぼない。
部署企画のバーベキューイベントなどが多数ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職務をきちんと遂行している限り、自分自身でタイムマネジメントでき、残業は少なかったですし、強制されるような雰囲気もありません。もし長時間の残業...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代が出ない社員がほとんどなので帰宅もパソコンを開く必要があり、休日も電話が来たり、パソコンを開かないと...続きを読む(全174文字)
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自分の場合、ワークライフバランスは最悪でした。仕事はまる投げされ、サポートはなく、サポートをお願いしてもありませんでした。とにかく自分でやりきるまで帰れま...続きを読む(全113文字)
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比較的有給はとりやすかった。残業もあったが、比較的自分で働く時間はコントロールできた。基本年俸制なので残業手当はないが、十分年俸でまかなえていると感じた。...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスを求める人はこの会社には入らない方がいいです。配属部署にもよるとはいえ、基本的に不夜城ですので、かなりの人間が深夜になっても働いていま...続きを読む(全196文字)
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基本的には週休二日であり、休日出勤した場合、代休取得も可能である。上司によってはそんなの働いて当たり前的な人もいたが、ほとんどの場合、取得可能である。ただ...続きを読む(全189文字)
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勤務は外資的ノリなので、出社時間や退社時間はだいぶ自由。働き方(服装、立ち振る舞い)も、結果さえ出していればOK。日本人に比べ、中国人は他人からの印象を気...続きを読む(全286文字)
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全体的にそれほど残業は多くありません。特に金曜日は日本人以外はかなり早くにあがります。 出産・育児・介護については特に特筆すべきシステムはありませんが、ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
米中の技術戦争の雲行きが怪しくなったり,会社の米である半導体の入手が困難になるとともに,販売先がなくなり会社の未来が見えなくなってきたから続きを読む(全75文字)
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【良い点】
日本採用の日本人女性はほとんどいないが,中国人は多く日本語と中国語を話すので通訳として多数いる.続きを読む(全54文字)
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【良い点】
定期昇給はあるが内容が不明確
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入る人は好待遇であるが,それ以外は平均的続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中国からの派遣なので定期的に交代する
【気になること・改善したほうがいい点】
交代によって方針が大きくかわり振り回される続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内は比較的男女関係なくフラットな社風ですが、入社していた時の女性の管理職は0人でした。どの部署に入社するかによって男女の比率が全く異なります...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)
会社名 | 華為技術日本株式会社 |
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フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
資本金 | 45億6400万円 |
従業員数 | 901人 |
売上高 | 755億8100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 侯涛 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6266-8008 |
URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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