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華為技術日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

華為技術日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

華為技術日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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華為技術日本の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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華為技術日本の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業、休日出勤等はマイペースで出来ます。休暇の取得もマイペースで取得が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤して...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員との違いはあると思いうが、部署によっては、自分の私生活を優先で気r。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人は休みたい...続きを読む(全88文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日に会社からの連絡がないため、仕事とプライベートのメリハリがついていると思います。休日出勤は基本的にありません。続きを読む(全63文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みも取りやすく、プライベートの時間も充実させることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国本部との会議で夜中に会議を行って...続きを読む(全120文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    Huaweiでも他の企業と同様、フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでいます。これにより、社員は自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整で...続きを読む(全109文字)

    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣ですので休日仕事を考えなくてもいいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって一日8時間の中4つ2時間の会議連続で参加す...続きを読む(全119文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資の転職中途組ばかりだったこともあってか、休みたいときに勝手に休んでも特に文句を言われることはなかった。どれだけ徹夜になろうが時間がかかろ...続きを読む(全227文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年9月8日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤は全くなし.
    残業もほとんどない.
    ただし中国出張は1~2か月に1度,2週間ほどになるのでその間の休日は無いに等しい.
    【気になるこ...続きを読む(全144文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に部署によって異なると思いますが、基本的に残業手当がつきません。なので、基本給を総合的に見たときにかなり安く...続きを読む(全90文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 派遣社員

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    職務によって深夜まで残業する場合があります。続きを読む(全22文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 新規事業・事業開発 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一日の仕事時間はある程度コントロールできるので、いきなり何か私用があったら対応しやすいです。週末や祝日などために出勤が求められますが、ちゃん...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    比較的自由に行動できる社風。お昼の時間も自由。部署、業務内容にもよると思われるが、個々の裁量で業務を進行できる風潮の印象が強いので、休みや早...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社より来たメンバーが多く、ほぼ単身赴任なので、会社で過ごす習慣があり、雰囲気的にサービス残業が多い、土日出勤も多々あり、日時に問わず、上司...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事で結果出していれば有給はちゃんと取る事が出来ます。ただ忙しいと取る事が必然的に難しい時もあります。また在宅でコロナの影響もあり仕事する人...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は20時間ほど。日経企業にいたことあるがさほど多い印象はない。締切間近の時はどうしても遅くなることもあるがそれはどこも一緒であると思...続きを読む(全202文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり労働時間が長い 深夜まで新商品の発売前は仕事をする事になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラではと思える事なども見かけ...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    原則的には自己管理が基本ですが、プロジェクトによって、急な残業、夜勤等もあります。管理者にもよりますが、基本的に合理的な理由があれば、一日ぐ...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や担当により様々だが、基本的にトップダウンが強く突発的に業務量が増えたりするため、全体的な仕事量のコントロールは正直しづらい。
    しか...続きを読む(全173文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    【良い点】
    昇格を考えずに、ある程度仕事の量を制限すれば残業はほぼない。
    部署企画のバーベキューイベントなどが多数ある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    【良い点】
    職務をきちんと遂行している限り、自分自身でタイムマネジメントでき、残業は少なかったですし、強制されるような雰囲気もありません。もし長時間の残...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業代が出ない社員がほとんどなので帰宅もパソコンを開く必要があり、休日も電話が来たり、パソコンを開かない...続きを読む(全174文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販促企画・営業企画 正社員

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    自分の場合、ワークライフバランスは最悪でした。仕事はまる投げされ、サポートはなく、サポートをお願いしてもありませんでした。とにかく自分でやりきるまで帰れ...続きを読む(全113文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    比較的有給はとりやすかった。残業もあったが、比較的自分で働く時間はコントロールできた。基本年俸制なので残業手当はないが、十分年俸でまかなえていると感じた...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    ワークライフバランスを求める人はこの会社には入らない方がいいです。配属部署にもよるとはいえ、基本的に不夜城ですので、かなりの人間が深夜になっても働いてい...続きを読む(全196文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    基本的には週休二日であり、休日出勤した場合、代休取得も可能である。上司によってはそんなの働いて当たり前的な人もいたが、ほとんどの場合、取得可能である。た...続きを読む(全189文字)

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    27件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    華為技術日本の 他のカテゴリの口コミ

    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、ヘッドカウントの関係で産休育休が取得出来ず、産休育休からの復帰後もフルタイムで復帰しろと言われ、...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門業務を突き詰める事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中国HQが絶対なので、日本ではこうだ、この方が効率が良いなどと掛け...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は高いと思うが他のバランスを考えたらそこまで魅力的ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社に行く会社もかなり多いので誓...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同世代と比べても高い方であると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の外資系企業と比べるとそこまで高くはなく一般的な印象が...続きを読む(全113文字)

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      実際の働き方
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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常日頃から入社退社してくる人が多いので、退社を告げても引き止められることはありません。クールな対応をされます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が良ければ、年収は年100万程度は上がる可能性があります。社内表彰されると賞金がもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シ...続きを読む(全134文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信キャリア向けネットワーク機器、クラウド、端末、デジタルパワーなど、ICTインフラからスマートデバイスまで幅広い事業を展開していると紹介されました。日本...続きを読む(全194文字)

    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    全体としては、通信インフラやクラウド、デジタル電源、スマートカーソリューションなど、世界的に成長が期待される分野に集中投資しており、研究開発費も売上の1割...続きを読む(全176文字)

    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本企業と比べて初任給・年収水準がかなり高めであることが繰り返し挙げられていました。海外ニュースでも、学部卒で月給40万円前後からスタートと報じられており...続きを読む(全160文字)

    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社千代田組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
    繁忙期だと30分~1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
    早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

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    協栄産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ハマジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

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    日産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)

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    株式会社レスターエレクトロニクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)

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    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)

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    株式会社プラストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    華為技術日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 華為技術日本株式会社
    フリガナ ファーウェイギジュツニホン
    資本金 45億6400万円
    従業員数 901人
    売上高 872億7500万円
    決算月 12月
    代表者 侯涛
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
    電話番号 03-6266-8008
    URL https://www.huawei.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1544688

    華為技術日本の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。