この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客で押し売りするようなこともなく、買い回りしやすい売り場を作りリピーターを増やしていく方法は自分に合っていたと思います。続きを読む(全67文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
接客で押し売りするようなこともなく、買い回りしやすい売り場を作りリピーターを増やしていく方法は自分に合っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今現在はどのような制度があるか分かりませんので一概には言えないですが、私が在籍していた当時は数年に1度の転勤があり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店舗の販売計画を立てて、売上を作っていくことやスタッフと協力していく姿勢など、働きがいは多くありました。
また、若い年次の時は様々な場所で経験...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年次ごとに商材研修や新任店長研修、マネジメント研修などの体系的な研修プログラムがしっかりと整備されていて学びになりました。
また、研修は複数名...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識や...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は常に重圧を感じしんどかった。泣いてる子もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平日にお休みをもらっていたので、何処行くにもストレスなく過ごせれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は違うと思うけど、店舗によっ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日通勤1時間半かけて2、3時間残業当たり前だった。帰宅時間は0時。今思うと高卒...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の研修方法や社員の対応は店舗ごとに違うのは当たり前ですが、当時研修はタブレット端末でe-ラーニングと直接業務を...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
お客さんの要望にあった靴や、中敷きなどを提案します。最初は大変かもしれませんが、靴の機能などを覚えていくうちに自信を持っておすすめできるように...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーという社内資格制度があり、合格すると手当として3000円が支給されます。また、コロナの際には一時金が支給されたりなど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも何年か働いて資格が昇格していればお小遣い程度にボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に150時間までしか働けないという決まりがあるのでたくさん稼ぎたいという人には向いてないと思います。扶養内で働く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
靴についての知識を身につけ、自分に合う靴を探しているお客様の手助けができたときはやりがいを感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
店長との面談が行われ、いくつかの項目に沿って評価された。年始の数日間は少し時給がアップされていた記憶。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
学生はテスト期間などを十分に考慮してシフトを組んでもらっていた。残業も基本的にしないよう管理されていた。納品量が多く、作業が終わらない日は残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
接客の仕方を丁寧に教えてくれました。従業員たちの雰囲気も大変良く、みんなで協力して、業務にあたることができていました。上司の教育係の方が親身に...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
中途採用だったが、早い段階で責任のある仕事を任せてもらえて、正社員になることができた。当時は女性の多い職場であった。エリアマネージャー統括部長...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎる。フリーターでも担当部門の売り場作成の責任が重く、終わるまでなかなか帰れない。また、明確に本社か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
イオンの中に入っていたので、そのショッピングモール内での店舗で割り引きしてもらえたり、映画が一本無料で見れたりしました。
一番嬉しかったのは、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、自分の務めていた店舗は住んでいる地域の平均時給よりも少し高めの時給でした。
また、会社内の資格があり、その資格を取得す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の比率は男性の方が多いはずです。女性社員も見たことないわけではありませんが、1人だけと少なかった。販売業なので性別関係なく実力主義で出世が...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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