回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先が良ければとても良い職場ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は大手だったから。
入社後ギャップとし...続きを読む(全270文字)
株式会社ジーフット
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【良い点】
配属先が良ければとても良い職場ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は大手だったから。
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【良い点】
•ジーフットの給与制度は資格給+昇給試験+賞与という構成で、業績や資格取得による成果反映型。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1. 給与の仕組み・評価制度
• 資格給制度が中心
社内の資格(ランク)制度がベースとなっており、年1回の昇格試験に合格すれば基本給がアッ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
フルタイムではないですが、休みが多いの良いですよね。有給休暇、取れやすいですよ。ありがとうことです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
助け合いの社風だったため、自分が急な欠勤をした際も助けてくれた方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ということもあり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店頭に置いてある靴の種類が多く入荷頻度も高いため、実際に楽しみながら接客をすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入荷商...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトでも在籍年数に応じて時給が上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
靴の購入件数のノルマ等。
沢山売っても評価には影響が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
Eラーニングが豊富にあり、そこで疑問に感じた点は社員やアルバイトの方に口頭で聞くことができたため教育制度は整っていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特に引き留められることなく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人手不足だったため。
祝日や休日、年末年...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
客層が高いこともあり、若い方に比べて店員とコミュニケーションを取って靴をご購入される方が多かった。
そのため自身のコミュニケーション能力や接...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
接客で押し売りするようなこともなく、買い回りしやすい売り場を作りリピーターを増やしていく方法は自分に合っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今現在はどのような制度があるか分かりませんので一概には言えないですが、私が在籍していた当時は数年に1度の転勤があ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店舗の販売計画を立てて、売上を作っていくことやスタッフと協力していく姿勢など、働きがいは多くありました。
また、若い年次の時は様々な場所で経...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年次ごとに商材研修や新任店長研修、マネジメント研修などの体系的な研修プログラムがしっかりと整備されていて学びになりました。
また、研修は複数...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗に...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は常に重圧を感じしんどかった。泣いてる子も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平日にお休みをもらっていたので、何処行くにもストレスなく過ごせれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は違うと思うけど、店舗によ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日通勤1時間半かけて2、3時間残業当たり前だった。帰宅時間は0時。今思うと高...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の研修方法や社員の対応は店舗ごとに違うのは当たり前ですが、当時研修はタブレット端末でe-ラーニングと直接業務...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
お客さんの要望にあった靴や、中敷きなどを提案します。最初は大変かもしれませんが、靴の機能などを覚えていくうちに自信を持っておすすめできるよう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーという社内資格制度があり、合格すると手当として3000円が支給されます。また、コロナの際には一時金が支給されたりな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも何年か働いて資格が昇格していればお小遣い程度にボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アル...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に150時間までしか働けないという決まりがあるのでたくさん稼ぎたいという人には向いてないと思います。扶養内で働...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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