この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
修理書を見ながらやったことの無い修理を出来た時の達成感があります。慣れてくると修理書ほぼ見ずにエンジンのオーバーホールが出来るようになります。...続きを読む(全127文字)
トヨタカローラ京都株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
修理書を見ながらやったことの無い修理を出来た時の達成感があります。慣れてくると修理書ほぼ見ずにエンジンのオーバーホールが出来るようになります。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社の待遇はあまりいいとは言えなかったが、社員同士は仲が良く働きやすい環境ではあったと思います。夏に社員同士でバーベキューをしたり、ソフトボー...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
奨励金制度が充実している。シンプルな設計だし、やればやる分は収入として評価される。若くてもそこは評価される。営業職だけでなくエンジニアの奨励金...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給はちゃんととるように指示される。できるだけ休めるように上司や同僚も配慮してくれる。会社の仕組みも他社と比べると充実しているように感じる。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
先輩・上司が下の人間の意見を聞いてくれるし向き合ってくれる。思っていることをそのまま言うことができる環境がある。中には他者の意見を受け入れない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業他社に比べて基本給は同等程度と思う。
サービス奨励金として車検入庫台数、サービス売上、実績に基づく支給が毎月あるので多い時は5万円程付く。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
集合教育はメーカーが策定した育成マニュアルに則ってされる。
それ以外でも国家一級やトップクルー資格に力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休制度はしっかり運用されているのでとりたいタイミングで取れていると思う。
営業事務職ならば長く勤める方も多くいる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは被らないかぎり土日も取りやすかった。
有休も比較的とれていたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため残業を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日はシフト制で、やむを得ない場合を除き基本的に希望は通ります。
GW、夏季、年末年始にまとまった休日があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は必ずあります。ただ現場の評価は皆無で、上司の機嫌を取る必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない月は手取りで1...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手である限りしっかりしている。
保険は団体で安くなるため少し良いのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ではないのですが、2時間前に出社し、掃除や洗車をひたすらしていました。
その間は給料...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
週末は展示会でつぶれてしまいますが、振り替えて週中に休みをとることはできます。販売台数さえ上がっていれば、帰る時間も早いです。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
安定はしていると思う、営業は頑張った分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれにランクがあり、ランクにより基本給が決まる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在職していた頃の職場の雰囲気は非常に良かった。新人研修の時は、上司も親切に指導してくれた。新規顧客のニーズに対し、迅速かつ丁寧に対応しており、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一台販売毎に報償金が出る。基本給に対してプラスになるので、月毎に一台目はプラス0、二台目は5千円、三台目からは1万円。基本的に一年目は優遇され...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちは他の企業より多くもらえるイメージ。
役職がつくにつれ目標が増え売れない時は手取りで16万程度になる時がある。
しかし売れば売るだけの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
車を購入する気のない人から購入してもらえた時はやりがいを感じた。
人間関係は店舗によるがだいたいは良好だった。
水曜は会社が休みのため休みも安...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくない
個人目標がありそれに向けて頑張る事が出来るのでスキルアップにはすごく良い。
店長に気に入られている人であれば容易に出世が見...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
青空天井なので売れば売るほど給与が良くなる。1台あたり一万円ほどのマージンがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低い。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
売れば売るほど給与には反映される。店舗にもよるが全体的に緩い社風に思えるのでノルマはあるが給料がもらえないだけであまり厳しくはないように思える...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働けば働いた分だけ給与に反映される。どんな営業職でもそうだが、自分で頑張らなければ結果は反映されないので自立して仕事が出来る人、仕事を探し出せ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係に関してはすごく良いと思える。
給料は他の会社と比べると、やや良いと思うが勤続年数が増えても極端に増えることはない。
実力社会でやれば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売台数に応じてインセンティブがあり、実績はそのまま金額として反映される。数値目標としては顧客層の厚さや運に依る部分も大きく、必ずしも努力すれ...続きを読む(全200文字)
会社名 | トヨタカローラ京都株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラキョウト |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 390人 |
売上高 | 224億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本宏樹 |
本社所在地 | 〒604-8466 京都府京都市中京区西ノ京南大炊御門町1番地の1 |
電話番号 | 075-461-9191 |
URL | https://www.corolla-kyoto.com/ |
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