この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
奨励金制度が充実している。シンプルな設計だし、やればやる分は収入として評価される。若くてもそこは評価される。営業職だけでなくエンジニアの奨励金...続きを読む(全222文字)
トヨタカローラ京都株式会社 報酬UP
トヨタカローラ京都株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタカローラ京都株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタカローラ京都株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
奨励金制度が充実している。シンプルな設計だし、やればやる分は収入として評価される。若くてもそこは評価される。営業職だけでなくエンジニアの奨励金...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
同業他社に比べて基本給は同等程度と思う。
サービス奨励金として車検入庫台数、サービス売上、実績に基づく支給が毎月あるので多い時は5万円程付く。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
昇給は必ずあります。ただ現場の評価は皆無で、上司の機嫌を取る必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない月は手取りで1...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ではないのですが、2時間前に出社し、掃除や洗車をひたすらしていました。
その間は給料...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定はしていると思う、営業は頑張った分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれにランクがあり、ランクにより基本給が決まる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
青空天井なので売れば売るほど給与が良くなる。1台あたり一万円ほどのマージンがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低い。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働けば働いた分だけ給与に反映される。どんな営業職でもそうだが、自分で頑張らなければ結果は反映されないので自立して仕事が出来る人、仕事を探し出せ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係に関してはすごく良いと思える。
給料は他の会社と比べると、やや良いと思うが勤続年数が増えても極端に増えることはない。
実力社会でやれば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売台数に応じてインセンティブがあり、実績はそのまま金額として反映される。数値目標としては顧客層の厚さや運に依る部分も大きく、必ずしも努力すれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の待遇はあまりいいとは言えなかったが、社員同士は仲が良く働きやすい環境ではあったと思います。夏に社員同士でバーベキューをしたり、ソフトボー...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
修理書を見ながらやったことの無い修理を出来た時の達成感があります。慣れてくると修理書ほぼ見ずにエンジンのオーバーホールが出来るようになります。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩・上司が下の人間の意見を聞いてくれるし向き合ってくれる。思っていることをそのまま言うことができる環境がある。中には他者の意見を受け入れない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給はちゃんととるように指示される。できるだけ休めるように上司や同僚も配慮してくれる。会社の仕組みも他社と比べると充実しているように感じる。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
集合教育はメーカーが策定した育成マニュアルに則ってされる。
それ以外でも国家一級やトップクルー資格に力を入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休制度はしっかり運用されているのでとりたいタイミングで取れていると思う。
営業事務職ならば長く勤める方も多くいる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みは被らないかぎり土日も取りやすかった。
有休も比較的とれていたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため残業を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日はシフト制で、やむを得ない場合を除き基本的に希望は通ります。
GW、夏季、年末年始にまとまった休日があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手である限りしっかりしている。
保険は団体で安くなるため少し良いのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
週末は展示会でつぶれてしまいますが、振り替えて週中に休みをとることはできます。販売台数さえ上がっていれば、帰る時間も早いです。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お店全体での報奨金が存在して、協力すればそこそこの金額が支給されること。頑張ればそれなりの金額が手に入るので営業だけでなくメカニックにも良いの...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
受付は上がることはありません。
他社様と比べて気給料は高いとのことですが。もう少しあってもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
会社名 | トヨタカローラ京都株式会社 |
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フリガナ | トヨタカローラキョウト |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 390人 |
売上高 | 224億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本宏樹 |
本社所在地 | 〒604-8466 京都府京都市中京区西ノ京南大炊御門町1番地の1 |
電話番号 | 075-461-9191 |
URL | https://www.corolla-kyoto.com/ |
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