ニューミュンヘンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ドリンカー(バーテンダー)では他の店ではできない ならではの伝統技術の仕事が体験できる。難しいが極めたくなる。他には力仕事もしばしあるがほと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
22時以降は深夜料金となり通常よりもアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有給が使えないと泣いている。極技かな店休日も...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ホールは筋力がとてもつきそう。横柄なお客様も多そうなので臨機応変な対応のスキルがつきそう。
バーテンダーでは迅速さや仕事効率、チーム的なサポ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
アルバイトの時給はそこそこ悪く無い。。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は微妙だと思う。店舗によるが、忙しい割に合わない給...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に人柄が良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司がいるとやりにくい。方向性が統一されていないような、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ドリンカーの所属があるところ。
雰囲気も良くシフトも1週間ごとなので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の縦がガチガチ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわかりませんが、ひとりハラスメントを行ってくる方がいらっしゃいました。
初めは仕事の方法につ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナもあり賞与はここ3年ほど給付金として出されています。マックスまで貰えるのには少し時間がかかると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思います。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。アルバイトがいないと休みが取れず土日は規範的に出勤になります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人間関係が良好: 社員とアルバイトの仲が良く、チームワークが強み。
福利厚生が充実: 蟹の社割購入や、年2回の支給がある。お正月にお年玉（ボ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社理由は、くら寿司が多くの世代に親しまれており、食事の時間を楽しいものにしている点に魅力を感じたからです。また、接客や調理など幅広い業務を...続きを読む(全276文字)

【良い点】
調理の基礎をしっかり学びたいと考え、業界最大手で教育体制が整っているこの会社を選んだ。高級店ならではの客層に触れることで、言葉遣いやマナーを...続きを読む(全398文字)

【良い点】
研修が充実しており同期の仲間などの関係が作れて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が揃わない時、相談しても電話にでないなど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
各ブランドにそれぞれの魅力があり料理のクオリティも高く美味しかった。
食材にもこだわっていたので料理人としては楽しい職場だった続きを読む(全69文字)

【良い点】
アルバイトから社員になったため、入社後のギャップは特に感じなかった。社員は厳しくもあるが、その分給与や残業代もしっかり出るので生活に困ること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
挑戦できる環境と裁量の大きさに惹かれて入社。実際も現場判断を尊重され、スピード感ある意思決定が可能。想定以上に周囲の支援が手厚く、成長実感が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
同世代が多いのでその時間帯は仲良くなれたり、幅広い世代の方とお話しできるのでコミュニケーション力は上がります。あとは大手業なので就活に有利で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
何事も積極的にチャレンジさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての熱量が社員により差が激しすぎる。新卒採用の子達...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長く、店舗にもよるが他人が休んでいるときに働く業種なのでアルバイトの日程など、頭数が揃うか否かで働く環境が...続きを読む(全83文字)