この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
イオンクレジットサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンクレジットサービス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイオンクレジットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育児休暇を取りやすいです。何回でも産休を取って戻ってこれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のためイジメが多いです。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多く、長い期間働ける場所だったので働きやすかったです。
また、月1のシフトで、休みたい時はお休みをもらえるので強制で出勤しないといけない...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
女性が多い 職場だったので、子供がいる主婦の方などは子供の学校行事や、突然の発熱などによる休みにも柔軟に対応してもらえる環境でした。
私は固定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくに感じていない
若い社員が多いので交友関係は作りやすいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に品がない会社だと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性がほとんどでした。同年代が多く、とても楽しく仕事が、できた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入会してもらったら、多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい環境で、復帰の際の職場考慮もあった。
福利厚生もしっかりしており、女性でも長く働きやすい。
女性管理職も増えていたと記憶し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同一地域であれば、ある程度異動希望は聞いてもらえるように思いました。
(関東は結構シビアな事もあるようです)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お休みはとりやすかったと思います。
子育てをしながらのパートさんもたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カード会員募集の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正規、非正規にかかわらず、育児休暇を取ったり、復帰後も時短勤務などされている方がいたので、部署によると思うが働きやすそうに感じた。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く、突発的な休みを取りやすい
社員の方も部署によるがとても優しい方が多く、わからないことは聞きやすかった。
シフトも融通がきく。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私の働いているうつは社員に女性はほぼいなかったが、フレックス職員の大半は女性でした。また、たまたま私のいた事業所に女性がいなかっただけで女性社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が9割だったので、仕事がしやすく、すぐに馴染めた。
パートはワーキングマザーも多く、みんな家庭との両立で働いていたのでテキパキしていた。一...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、年齢層も幅広いのでなじみやすいかもしれません。働きやすいとは思いますがそれ以上でもそれ以下でもないです。業務外交流もありま...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境で、お子さんがいらっしゃる女性の方はフルタイムで働かず、短時間出勤の方もいらっしゃった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の働いている割合が多い。アルバイトとしては外に8時間立つこともざらにあるため体力的には夏場などは辛くなっているが、仕事内容的には力仕事など...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は当然として、男性も育休が取りやすいように変わってきている。勤務時間の変更など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能。女性管理職を増や...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
職場は女性が多いので、風通しが良いと感じた。コールセンター、営業事務、受付等、業務が分かれているので、自分にあった担当を希望出来る。休憩時間も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。男の人だからとか女の人だからと言って判断なく、やればやっただけ頑張れば評価はされます。評価によって時給、年収も上がりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女の差別は全くと言っていいほど無い。
グループとして多様化を目指しており女性の育成・昇格に前向きであるから、出世意欲のある女性にはとても良い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多い部署でした。とても働きやすく、上司も女性の方でした。定期的に面談を行っていただきました。親身になって話を聞いていただき、仕事について...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上司は女性にかなり優しい。
仕事をしていなくても特に何も言われることなく残業など強要されるのは常に男性社員...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社が小売業であったり、イオンのクレジットカードを店舗などで販促することがあるため女性の比率は高いと思う。システム部においても一般的なシステ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職は男性の方が多い気がしますが、育休や産休は取りやすい環境だと思います。
周囲も嫌な顔することなく取れていたと思います。
時短勤務も可能で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚して子供がいる方は、部署にもよるが比較的、残業や急な休みなど融通が利くと思う。
全国転勤の人は新入社員の時は、女性であっても転居を伴う配属...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助が4万3千円まで出る点がよかった。イオングループの直営店でカード払いいつでも5%OFFもありよく利用していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年昇格試験がある。筆記に受かれば面接に進みそれに受かれば職位が1つ上がるため分かりやすい。筆記もあらかじめ課題図書が提示されるので対策すれば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャッシングやリボの利息が収益源。急な成長性はないが、会員数は増えているため、業績は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年々有給は取りやすくなっていった。会社として有給の年間最低消化日数が定められているため、休みは取りやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当番制で休日出勤あり、ただ、代休が取れるため、平日休みが毎月取れる形なので、平日にしかできないことを有給取らずともできる点はメリットかもしれな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇格するには年に一度行われる試験をパスしないといけなかったので、年功序列というよりきちんと成果を見ているように思いました。
女性でも、やる気が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
借上げ住宅の制度があり、その点はとてもありがたかったです。
また、女性は基本オートロックのところに住めるよう配慮しているようでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時、日本のクレジットカードの普及率が他の国と比べて低いことから伸びしろがある業界だと思い志望しました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター配属になった場合、他部署への移動の可能性は低いと周りの方々に聞いていた。元々、コールセンターは全く志...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の役職者昇格には前向きで、内外ともに評価されている。
その分女性であっても、きついことや精神的にくる顧客からの叱責に耐えうるスキルが必要に...続きを読む(全206文字)
大手企業にしては珍しく社員の女性の割合は高い。記憶が正しければ55%が女性だったと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
女性管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうと、よくわからない人が役職についた。無理矢理感がある。公平で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副主事まではいける感じだが在宅中それ以上の役職の女性はいなかった
女性が多い職場なのに結局上司は男性ばかり続きを読む(全73文字)
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【良い点】
通常の休暇制度がちゃんと機能しているし、当然育児休暇も女性は取得しており、復帰後もしっかり働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の女性比率が高いこともあり女性もすごく働きやすい環境。気さくな人も多く、良い雰囲気で仕事ができる場面が多いように感じる。
女性の管理職もか...続きを読む(全197文字)
女性社員が約7割を占めているので産後休暇や育児休暇に理解があり、女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。上司も寛容なので短時間勤務など柔軟に対応してくれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍していた。男女関係なく話せる、仕事をしやすい環境であったと思う。現在はもっと対等になっているだろう思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
時短や休業している女性社員が多い。人手不足ではあるので、戻りやすさも逆にある。続きを読む(全39文字)
会社名 | イオンクレジットサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンクレジットサービス |
設立日 | 2012年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,501人 |
売上高 | 1495億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
電話番号 | 03-5281-2030 |
URL | https://www.aeoncredit.co.jp/ |
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