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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが残業時間に波があり忙しければ22時までの残業になる。
帰宅すれば寝るだけ生活。時短と取ってる...続きを読む(全148文字)
株式会社ジャックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが残業時間に波があり忙しければ22時までの残業になる。
帰宅すれば寝るだけ生活。時短と取ってる...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務のバリエーションがいくつかあり、働きやすそう。
介護休暇や更年期障害で症状が辛い時に使える休暇がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
活躍されている女性の上司の方もたくさんいました。女性に限らず契約社員から正社員登用の相談をされていた方もいましたし柔軟な会社なのだと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性も多く働きやすい環境は整っていると感じている。営業職においても子供がいる女性も時短勤務等を利用しながら働いており、周りも理解を持って仕事...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、育休産休制度は整っていると思う。時短勤務をとっている人も多く、周りが定時で上がれるよう常に気を配っていたため残業の心配も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
世代によっては女性を下に見るようなかたもいるが、だんだんと下の世代では男女関係なく仕事をやっていく雰囲気がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内全体では女性の割合の方が多いため、女性の意見でも通りやすいような環境はあると思う。また、近年は女性のキャリアアップにも力を入れている印象...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多い環境なので子育てなどには理解がえやすいとおもいます。
その分独身に皺寄せがいきます。
そのためか、独身のおばさん社員はいつもギスギ...続きを読む(全129文字)
女性の管理職の方が多いと感じた。また、地域限定型があるため、女性でも活躍しやすい。続きを読む(全41文字)
産前産後休暇で産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能な点は、女性にとって魅力的だと思います続きを読む(全45文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務などはしっかり揃っていて、利用している方も多かった印象です。また、利用することに対して周りも悪いイメージはなかったと思います。続きを読む(全78文字)
産休・育休の制度が整っており、女性がキャリアを形成しやすい続きを読む(全29文字)
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【良い点】
当時の話ですが、女性社員もそれなりにおり、働きづらいということはなさそうでした。私がいたのは営業部門でしたが、男性社員はみな女性社員にとても...続きを読む(全178文字)
女性の働きやすさは良いと思う。選考も2回は、女性の社員と話す機会があったため、女性のキャリアも魅力がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
時短勤務が小学校卒業まで使えること
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者が残業をしいられている部署がある。それに対して管理職が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に男女共に働きやすい環境であると認識している。営業は土日出社もあるが振替休日が取れないことはないことはまずない。比較的穏やかな人も質問...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
出産後も仕事を続ける方が多いので女性が働きやすい環境ではあります。また時短勤務に切り替える人も多くいます。
最近は女性の管理職もかなり増えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務ラインにおいて女性がかなり活躍している。女性の管理職も多く、センター長に女性も実際に存在する。会社の風土もどちらかといえば女性が強い社風...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい。シフト勤務のセンターでも子育て事由であれば調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、全...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性にとって働きやすい職場であると思います。お局のような人もあまりいなかったように感じます続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的優遇されてると思う、評価も含めて
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばっかりの職場では良い点が見えにくい
平等主義で疲弊しがち続きを読む(全77文字)
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育休や産休は基本的に取れる。
復帰しても、子育てをする女性が働きやすいようにと配慮する光景も見られる。
ただ部署によっては忙しく、子育てと仕事の両立...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすい環境だと思います。女性社員はほぼ100%取得していたと思います。
また、女性の管理職の方もたくさんいました。女性の多いセ...続きを読む(全348文字)
業界上どうしても土日出勤があるときもあるが、その分、平日などに振替休日がとれると伺った。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
基本給が上がったことにより収入の面はかなり改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回自分で目標設定するが、目標が高くな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集されていた仕事内容と全然違う業務で詳細に記載してほしかった。ギャップがありすぎて身の丈にあった仕事が出来ない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導員からパワハラを受けていることに対して上司に相談しても仕方ないと片付けられ仕事に行くのが毎日億劫でした。 ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
学習支援は割引価格で通信教育を受けられたり、難関資格取得で一時金が支給されるなど、学習機会は整っているように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、昔は転勤のない職種は給与が低かったが、今は転勤手当20,000〜30,000円前後の有無の違いしかないため女性も働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
審査部署では週休3日の制度があったり、直行直帰の営業部署があったりと働きやすい環境は整っている。女性の時短勤務にも理解ある社員が大多数である...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
感じの良いまともな社員が多い。
管理職も使えない人はたまにいるがパワハラなどは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門に長くい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
希望した部署に配属されるわけではないのでやりがいを見出だせないこともあるが、社員それぞれ意見を出しやすい風土がある
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
そこそこ希望どおりの休みがとれる。有給消化率も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により差が激しいという話をよく聞く。残業時...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
制度の見直しがありました。頑張れば社歴が浅くても昇格が見込める。
また定期的にリージョナル⇔ムーブの選択を見直せる
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や男性含めて育産休取得も推進されており、今後のキャリアの選択肢が色々あります。また、キャリア開発の研修も多くありました。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多くの女性が働いており、相談にも乗っていただけるので、女性が働きやすい環境だと思う。管理職の方もいるので、キャリアアップが目指せる環境。
【...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く管理職も多い。働き方も管理職を目指す総合職から一般職相当のポジションまで幅広く、途中での切り替え制度もあり。女性特有の柔らかい...続きを読む(全527文字)
男女の割合が金融業界にしては半々と珍しいため、女性が特別働きにくいようなこともないと思う。業務に大きな負荷がかかるようなこともないため、育休産休取得後の復...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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