三菱ＵＦＪニコスの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
基本を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返すなので同じ作業を淡々とこなすのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業のため安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上なにか問題が生じて上司へ伝えても意見がとおることはほとんどな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
勤務態度が悪くなければ毎年かならず昇給されており、減給されたりボーナスが支給されないといったことはなかったと思われる。
半年に一回業績評価が行...続きを読む(全323文字)

【良い点】
普通に働く分にはよいと思う。産休・育休はしっかり取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
結婚、出産しても復帰しやすい雰囲気で、実際に何人もの社員が育休後に職場復帰していた。事務職は定時で帰りやすく時短勤務の社員も働きやすそうなイメ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
正社員ではなかったため、この会社にしては月給は比較的高かったと思う。また契約社員でもボーナスが支給されるので、やりがいに繋がる部分はあった。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
毎日定型業務のため、安定した気持ちで仕事に取り組めた。続きを読む(全33文字)

【良い点】
頻繁に、知識周知の研修が行われチーム全員のスキルアップにつながっていたと思う。コンプライアンスにはかなり力を入れていた。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理職のレベルが様々である。仕事ができるできないは関係なく上からの言いなりになることで、役職が上がっていくように感じたまた。続きを読む(全68文字)

直接的な退職の原因は、疲れたから。スキルも意識も低い新卒の総合職社員が配属されてきて、その人達との待遇の差に惨めになった。年齢や私生活へのからかいも日常的...続きを読む(全142文字)

自分は何度も退職を検討したが、正社員登用などをちらつかされ慰留された。管理職が三年前後で変わるため、正社員の話は無しになった。自分は直雇用になっている先輩...続きを読む(全229文字)

正社員が働かず、非正社員を見下す言動が多かった。お気に入りは優遇され、ターゲットを居づらくして何人も辞めさせている人がいる。続きを読む(全62文字)

コールセンターではないのに、顧客からの高圧的なクレーム電話が多い。正社員の指示通りに回答したらクレームに発展し、自分が犯人扱いされた。自分が悪い、能力がな...続きを読む(全105文字)

仕事量が多い時でも、上司によっては評価を気にして残業するなと言ってくる。残業したくない人には向いているのでは。ただ、自分が直雇用だった時は、なぜか、特定の...続きを読む(全285文字)

850円程度の低時給からスタート。続きを読む(全17文字)

女性が多い。続きを読む(全6文字)

正社員ではないため分からない。続きを読む(全15文字)

企業としては安定していると思います。続きを読む(全18文字)

最初の面接担当者（上司）や先輩とはうまくやれていたが、まわりの異動が多く、人間関係で悩むことが多かった。続きを読む(全52文字)

評価制度は一応システム的に確率されているが、形式だけのものになっている。業績や行動実績は結局個人申告になっており好き嫌いやスタンドプレーを十分排除できてな...続きを読む(全138文字)

仕事はルーティン化しており、ひたすら同じ作業の繰り返しとなっているため仕事の面白みは薄い。昼間は軽い仕事をして体力を温存し、残業時間を稼ぐように見受けられ...続きを読む(全193文字)

銀行系クレジットカード会社のため管理職、社員とも基本的に優しく有能な人が多い。刺々しい人はほとんど見られません。しかし肩たたきを逃れてきた一部の管理職には...続きを読む(全87文字)

中途入社の場合、マニュアルはあるがＯＪＴが主体となります。専属の教育担当者が配置され、教え方は丁寧です。続きを読む(全52文字)

【良い点】
完全週休2日制。祝日と年末30日～1月3日まで休み。部署によるが繁忙時には土日出勤することもあるが、代休が必ず取得できる。残業時間は部署による...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度がきちんとしている。期初に各人が業績目標を設定し、1年かけて達成させる。四半期、半期ごとに上司と面談し、業績目標の進捗を確認する。自己...続きを読む(全187文字)