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株式会社オオヨドコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオヨドコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオヨドコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオヨドコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オオヨドコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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オオヨドコーポレーションの 学生による会社の評価

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オオヨドコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する社風ではないため、スキルアップは望めない。
キャリアアップはチャレンジできる場がないので基本的に年功序列...続きを読む(全130文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オオヨドコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針についての情報発信が無く、自分の業務が何のために行われているのか全く見えてこない。ただ仕事をこなしている...続きを読む(全141文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
システムの導入には積極的だが有効利用できていない。年配社員の割合が多く、新しいシステムを敬遠しがちで浸透していな...続きを読む(全106文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しない、現状維持の社風。某有名メーカーの案件に集中していて、積極的に新規開拓をしていない。またそのことに会社...続きを読む(全88文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的休みは取りやすい方
【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員は残業や休日出勤に美徳を感じている人もいて、定時で帰ったり有給休暇...続きを読む(全102文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で仕事を組み立てる為、時間の使い方はある程度自由になる。また普段入れないような場所に入れたり出来る。有給等は取りやすい感じがする
【気に...続きを読む(全180文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業というものが全くなく、毎日定時で帰れます。また、休みもカレンダー通りで、ワークライフバランスがきっちりとした会社でした。社長との距離も...続きを読む(全146文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実家に帰らなければいけなかったので、やめざる終えなかった。辞めたくはなかったが、仕方ないことだったので、今でも後悔をしている。ぜひ、戻れるのならまたこの...続きを読む(全159文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】残業がなく、また、わからないことは先輩方が、親切に教えて下さるのでとても良い会社だと思います。
会社のレクリエーションも多くゴルフコンペ、B...続きを読む(全162文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくも悪くも現状維持を目指しているように感じた。やはり大手が強い市場のようなのでこまかい仕事を拾っているようにみえた。新規事業に関しても成長ではなく維持...続きを読む(全160文字)

株式会社オオヨドコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり期待できません。とても少なく、もらった気にならないのでやる気には繋がらない感じです。あくまでやる気は個人のボランティア精神頼りのようです。又、下の...続きを読む(全153文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全123文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)

NECファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと時間を作り社員、中途ではいってきたときもおしえてくれました。
マニュアルなどもあり大手の会社はやはりちゃんとしているイメージだったの...続きを読む(全227文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修や通信教育を受けられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、営業、工事等多分野と関わる仕事のだが、他の...続きを読む(全88文字)

三愛オブリガス三神株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する補助金があり、資格手当もある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない。管理職の...続きを読む(全157文字)

株式会社ラストリゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 女性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社を経験できたからこそ、どの他の職場でも天国に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
1円でも多く稼ぐためなら、何をしても何も...続きを読む(全141文字)

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が一年と長い
同期との交流がかなり取れるので話し相手には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は長いがあまり意味...続きを読む(全96文字)

共同カイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一個一個丁寧に教えてくれるひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもやる期間が開くため久々にやると忘れてしまい
新しい人が...続きを読む(全131文字)

工藤建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)

オオヨドコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オオヨドコーポレーション
フリガナ オオヨドコーポレーション
設立日 1956年3月
資本金 8000万円
従業員数 80人
売上高 114億2578万1000円
決算月 3月
代表者 淀智哉
本社所在地 〒574-0041 大阪府大東市浜町8番22号
電話番号 072-872-1861
URL https://oyodo-co.jp/
NOKIZAL ID: 1614730

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