長谷工コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
建築系の資格を取るための、フォローがしっかりとされています。そのための講座等、色々と勉強になる事、レベルアップはたくさんできると思います。業務...続きを読む(全152文字)

【良い点】
宅建においては、全力でサポートしてくれます。また第二資格等、資格取得においてもサポート体制あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建...続きを読む(全96文字)

【良い点】
若手でも難易度の高い物件を推進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職あがってもやってることが同じで出世に全く魅力を感じない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては事務作業がかなり多く何かしらのスキルが身につくということは少ないように感じます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
同じ年次の同業他社で働く人よりはかなり多くの物件を経験できる。多くの物件を通してかなりの経験をつむことはできる。続きを読む(全62文字)

CADの操作でわからないことがあっても聞きやすい環境でしたし、みなさん優しく、新しい物で前向きにトライできました。続きを読む(全57文字)

業務を通じて得る経験は、自身の財産となりとても役に立つことも多く感じます。ただ、資格取得に対する教育サポートは比較的若年層に限られており、中堅社員以上は自...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一級建築士の取得を目指した支援は非常に充実している。取得時には一時金も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の優遇は一時...続きを読む(全90文字)

【良い点】
宅建、FPの取得が必須とされており、業務時間を勉強に充てられるなどフォローが手厚い。施工管理、建築士の資格に対してもフォローが手厚い。
【気に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員の皆さんは、仕事に関する資格をとるようによくいわれていましたので、みなさんよく勉強されていたとおもいます。新入社員のみなさんは、はやはり不...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新人の意見でも積極的に聞いてもらえるし、形にしやすい。1から丁寧に教えてもらえるので、初めてでもとても働きやすい職場だと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。
特に、若手のうちは、多数の研修や勉強会などが定期的に開かれていました。
派遣も希望があれば出られていた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒に対する研修は手厚く年次が上がってからも様々な教育施策があります。資格取得に対してもバックアップ体制が充実しており、就業時間中も勉強させて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格への意識が高く、建築士試験勉強の時間を与えてくれる。
一級建築士の合格率はなかなか高く、意識の高さが現れている。

ただし、職種によるが残...続きを読む(全240文字)

【良い点】
一級建築士資格取得に向けて社内講習を早い時期から行っている。学科試験直前は業務時間中に社内講習や、自習を行ったりする。製図試験に向けては学科試...続きを読む(全198文字)

【良い点】
さまざまな教育制度がある点。例えば営業する際、どうしても技術的な知識があったほうが佳い場面もあるが、社内でその知識を講義形式で学べる環境が用意...続きを読む(全190文字)

【良い点】
宅建の資格取得にはすごい力を入れています。総合職、一般職問わず、同じ研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不動産に関する能力は高まります。将来的にもし肌があわないと感じても、同じ業界でやっていけるだけのノウハウはつくのではないでしょうか。人脈も作れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあって、新入社員は同じチームに所属する先輩から指導やアドバイスをもらうことができる。期末等、折を見て働き方、態...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っていた。研修制度も各年次毎の研修が揃えられていて、年次毎のスキルUPやキャリア開発に役に立った。部長職以上の下からの評価制...続きを読む(全160文字)

入社後と2年目に入ってすぐに宿泊での研修がありましたが、実務的な研修ではなくかなり体育会的な印象を受けました。
また事務系は宅建資格を早期に取得すること...続きを読む(全200文字)

入社後の研修制度は充実しており、同期全体で同じ内容を共有できるため、非常に心強い。ただ2年目以降の研修内容は人によって、または現場によって大きく変わってく...続きを読む(全156文字)

マンションの施工管理をしていましたが、数件経験するとあとはほぼ同じ繰り返しの為、スキルアップは多くは望めません。設備を含めた多種多様の施設の設計・施工を経...続きを読む(全156文字)

事務系総合職と一般職は内定取得時から宅建取得に向け勉強させられ、直前期には隔週くらいの頻度で会社でテストが行わる。1年目までに宅建取得率100%を目指して...続きを読む(全157文字)

身に付けたといのうのか宅建は取らないと人として扱われない。それは今も同じと聞きます。宅建などは別に時間があり、勉強すれば受かるものである。問題は中身である...続きを読む(全160文字)