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技術士・一級建築士・施工管理技士などの資格取得を全面的に支援してもらえる。続きを読む(全37文字)
株式会社長谷工コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
技術士・一級建築士・施工管理技士などの資格取得を全面的に支援してもらえる。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を奨励しており、指定資格合格時には合格祝い金が出る。また、毎月の給与に資格手当が発生する。学習教材も会社で配布される。資格学校に通う...続きを読む(全139文字)
一年目までに宅建必須など、資格取得を推奨される。続きを読む(全24文字)
新入社員導入研修をはじめとした様々な教育制度が設けられているので、教育体制としては十分であると感じます。続きを読む(全52文字)
一級建築士の支援がかなり手厚く、施工管理士でも一級建築士の支援を推奨している。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年次別の研修があるので、個人のスキルアップできる環境はある。適当に受けてしまえば何も身につかないので、自分次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれれば成長が早く自信を持って仕事をすることができる。資格を取るための勉強会なども積極的に行ってくれるので非常にありがたかった。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格支援が手厚く、試験前に勉強時間、教材を与えてくれた。現場にもよるが忙しいなか理解を示してくれる上司がいて有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
早ければ3年目で大型のプロジェクトに関われるため、若いうちから成長することが見込める。設計職に関しては、6年目くらいで設計の主担当になれる。2ヶ月は導入研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時が来れば年功序列で昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ても出来なくても昇進し昇給する。評価制度がいまいちはっきり...続きを読む(全80文字)
施工管理技士や一級建築士の資格取得支援がある続きを読む(全22文字)
教育制度はしっかりしてる。若手のうちは、多数の研修や勉強会などが定期的に開かれる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
建築系の資格を取るための、フォローがしっかりとされています。そのための講座等、色々と勉強になる事、レベルアップはたくさんできると思います。業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
宅建においては、全力でサポートしてくれます。また第二資格等、資格取得においてもサポート体制あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若手でも難易度の高い物件を推進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職あがってもやってることが同じで出世に全く魅力を感じない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては事務作業がかなり多く何かしらのスキルが身につくということは少ないように感じます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
同じ年次の同業他社で働く人よりはかなり多くの物件を経験できる。多くの物件を通してかなりの経験をつむことはできる。続きを読む(全62文字)
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CADの操作でわからないことがあっても聞きやすい環境でしたし、みなさん優しく、新しい物で前向きにトライできました。続きを読む(全57文字)
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業務を通じて得る経験は、自身の財産となりとても役に立つことも多く感じます。ただ、資格取得に対する教育サポートは比較的若年層に限られており、中堅社員以上は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一級建築士の取得を目指した支援は非常に充実している。取得時には一時金も支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の優遇は一...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
宅建、FPの取得が必須とされており、業務時間を勉強に充てられるなどフォローが手厚い。施工管理、建築士の資格に対してもフォローが手厚い。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、仕事に関する資格をとるようによくいわれていましたので、みなさんよく勉強されていたとおもいます。新入社員のみなさんは、はやはり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人の意見でも積極的に聞いてもらえるし、形にしやすい。1から丁寧に教えてもらえるので、初めてでもとても働きやすい職場だと感じる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。
特に、若手のうちは、多数の研修や勉強会などが定期的に開かれていました。
派遣も希望があれば出られてい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
マンションの施工においてはトップの実績を納めているため、マンションの需要が続く限りは成長して行くと思われる。その反面、案件のほとんどがマンシ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長谷工は建設業界の中では比較的働きやすい環境が整っており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されています。現場部門は繁忙期に残業が発生...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くかつみなし残業なので、抱えている案件が多い営業ほど損をしている。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マンション領域においてはトップレベルである。しかし、郊外大規模のマンション領域でトップであり、都心型マンションにおいては他社ゼネコンより優位...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発で人のストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者レベルがほとんど20代中盤であり、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は他社と比較してかなり高い方かと思う。労働時間に見合っているかと言われると微妙である。ボーナスとインセンティブが占める割合が多く、安定性...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの社員である30代の社員が少ないため、管理職というよりプレーイングマネージャーと化している人間が多い。
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展開幅及びマンションマーケットが縮小する中で、どう生き残っていくのか疑問に感じる部分が増えたため続きを読む(全71文字)
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【良い点】
土日出勤することはないため、休日はしっかり確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で平日は終業後の飲み会及び社内接待は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は良い。施工売上が好調なためベースアップも近年実施され、スーパーゼネコンに当たらない給与になっている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
勉強会などを開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,115人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
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