ＮＥＣファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
半導体工場で、クリーンルームを扱うので、顧客要望は絶対。また管理基準が設けられており、一脱しないよう管理しなければならない。
温湿度、パーテ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価は上司次第
上司からどう見えてるかで評価は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するために資料作りは必須だが、どう評価さ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
裁量権はあり、進め方は基本自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分には合わなかっただけ。元請として、協力会社と密に連...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生はNECグループなので、豊富。
また、フレックス出勤、退社は、良い現場であれば上司に一言言えば対応可能。
また、1分単位で残業が出る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
◯産前産後休暇の取得は部署内のサポートが得やすく、男女ともに育児短時間勤務をしている社員も多かった。
◯出産育児に関する制度や福利厚生につい...続きを読む(全486文字)

【良い点】
人がよくて聞いたことに対してきちんと教えてくれたのでミスや思い違いなどは起こらずスムーズに業務をひとつひとつ
すすめられたことはとても良い点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はNECグループということもあり、手厚い時期もあった。波はあるけど手厚い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売却の話...続きを読む(全120文字)

【良い点】
データセンターや半導体工場のノウハウはそれなりにあるのので、その分野で経験を積めるのは経験としては大きい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
言ったもん勝ち
言い負けない力が必要

責任を取らないように立ち回りさえ上手くやれば昇格する
上司次第になるが、ほぼ立ち回りで昇格が決まると...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい環境であり、事前に業務調整を行うことで円滑に休暇を取得することができました。また、体調不良の際にも周囲に気兼ねすること...続きを読む(全513文字)

【良い点】
社内ではAI技術の活用やデジタルスキルの向上に積極的に取り組んでおり、社員向けのAI講習や勉強会が定期的に実施されています。ChatGPTを...続きを読む(全734文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その部署に育成出来る人材がいなければ、基本的には現場に行って覚えてこいのスタイルの方が多い。
現場にも行かず、何...続きを読む(全109文字)

【良い点】
思い当たる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代の肩代わりが無くなった。そこから試験を受けなくなった人が大半になった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整ってない。
スキルアップもそもそも管理職のスキルがあまりないので、自分で調べて、努力しないとい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
土地活用のことはすごく学べる、建築のことであったり役所の人ともやり取りをするので東建コーポレーションでやっていければ、他の土地活用の会社は楽...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前職では業務に追われるだけで、知識を体系的に整理する余裕がほとんどありませんでした。
ここでは資格取得を後押しする手当の仕組みがあり、学ぶこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・各種資格取得補助がある
・社外研修にも積極的に参加でき、社内研修も多岐にわたり行っている
・若手にはメンターのような先輩社員つく
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務量が多いため、毎日の業務をこなしていけば自ずと身についていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整が一番かな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はアカデミーに強制入所させられ、プライベートゼロの施設で生活することになります。
意味のないルールの押し付...続きを読む(全101文字)

【良い点】
JVの機会が多かったので、他社のいろんな方々と接する機会が多かっです。他社の方々から仕事を教えてもらうことが日常でした。続きを読む(全66文字)