工藤建設の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への取り組みも行っているようだが、規模が小さすぎて財布を潤すほどの稼ぎはない。役員の思い付きで行われてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若い社員が増えてきたのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性の管理職は１人もいない。建設業は男性中心な...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも「The建設会社」なので現場監督や営業マンの評価が高く、バックオフィスの評価は極めて低い。リソース提...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業家の顔色を伺う取締役や、その取締役の顔色を伺う部長職。関連当事者取引を行う親族取締役など古き体質が横行してお...続きを読む(全269文字)

【良い点】
管理職の明確な基準がないため、お気に入り人事が横行。そのため管理職としてのスキルが低い人が多すぎる。続きを読む(全56文字)

私が所属していた部署は、現在ありません。
会社の印象はとても活気があり、また自由度の高い社風だと感じました。
当然、利益追求にはシビアでしたが、利益...続きを読む(全164文字)

本部と現場の意識のギャップがあり、本部が理想論ばかり押し付けられます。
給料は毎月に貰える額は悪くないですが、年収にするとボーナスが少ない為多くありま...続きを読む(全158文字)

入社1年目から責任のある仕事を任され、実力をつけられる環境にある。地元密着型で地元愛が非常に強く企業としていい意味で青臭いところがある。目先だけのりえき...続きを読む(全168文字)

現場が稼動し始めるとプライベートの時間はほとんどありませんでした。基本的には土日祝日はあまり関係なく、近隣との協定上作業できないとか制約がない限り出勤す...続きを読む(全247文字)

昔の記憶ですが、こてこてなゼネコン体質でした。現場監督でしたが、成果主義ではないですね。上司に気に入られるかどうか、ゴマすりがうまくないとやっていけない...続きを読む(全212文字)

企業の唯一の強みは地元密着。戦略はほとんどなく気合いと根性が戦術の柱となっている。若い時から責任がある仕事を任せられるのでやりがいはある。将来的なキャリ...続きを読む(全177文字)