オオヨドコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
比較的休みは取りやすい方
【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員は残業や休日出勤に美徳を感じている人もいて、定時で帰ったり有給休暇...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しない、現状維持の社風。某有名メーカーの案件に集中していて、積極的に新規開拓をしていない。またそのことに会社...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムの導入には積極的だが有効利用できていない。年配社員の割合が多く、新しいシステムを敬遠しがちで浸透していな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針についての情報発信が無く、自分の業務が何のために行われているのか全く見えてこない。ただ仕事をこなしている...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する社風ではないため、スキルアップは望めない。
キャリアアップはチャレンジできる場がないので基本的に年功序列...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自分で仕事を組み立てる為、時間の使い方はある程度自由になる。また普段入れないような場所に入れたり出来る。有給等は取りやすい感じがする
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業というものが全くなく、毎日定時で帰れます。また、休みもカレンダー通りで、ワークライフバランスがきっちりとした会社でした。社長との距離も...続きを読む(全146文字)

実家に帰らなければいけなかったので、やめざる終えなかった。辞めたくはなかったが、仕方ないことだったので、今でも後悔をしている。ぜひ、戻れるのならまたこの...続きを読む(全159文字)

【良い点】残業がなく、また、わからないことは先輩方が、親切に教えて下さるのでとても良い会社だと思います。
会社のレクリエーションも多くゴルフコンペ、B...続きを読む(全162文字)

よくも悪くも現状維持を目指しているように感じた。やはり大手が強い市場のようなのでこまかい仕事を拾っているようにみえた。新規事業に関しても成長ではなく維持...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昇給は毎年ある。
賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)