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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工藤建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工藤建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に工藤建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

工藤建設の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.9年収・評価3.0社員・管理職3.5やりがい3.5福利厚生3.5スキルアップ3.56
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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工藤建設の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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工藤建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

工藤建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月研修が行われているが、形式的なもので職員のやる気を削ぐ要因になってしまっているとの声も聞かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

工藤建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来、現場監督の経験を積めばより良い待遇で他ゼネコンの監督になれるチャンスはあるかもしれない。いくつもの現場を掛け持ちする(ひとつひとつが遠...続きを読む(全189文字)

工藤建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体、社員一人一人を大切にする方針がある。そのこともあって、コンプライアンスの問題や人間関係には良好によって築くことができると考える。だ...続きを読む(全192文字)

工藤建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規ですが、社内を見ていて、部署、担当によって長くいる人が多い事業部とそうでない事業部の差がはっきりしていると思います。
スキルアップの取り組みも、...続きを読む(全173文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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工藤建設の 他のカテゴリの口コミ

工藤建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進の機会は少なくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く評価する側の上司が他の社員の言葉をうのみにする傾向がある。続きを読む(全79文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルにより基本知識の詰め込みは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりの上司による詰問が研修とされている。また...続きを読む(全149文字)

工藤建設の 会社情報

基本データ
会社名 工藤建設株式会社
フリガナ クドウケンセツ
設立日 1997年4月
資本金 8億6700万円
従業員数 725人
売上高 205億2100万円
決算月 6月
代表者 藤井 研児
本社所在地 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33番地10
平均年齢 43.6歳
平均給与 473万円
電話番号 045-911-5300
URL https://www.kudo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139385

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