工藤建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
昇進の機会は少なくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く評価する側の上司が他の社員の言葉をうのみにする傾向がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらの企業の上司という感じでした。続きを読む(全45文字)

【良い点】
GWの休暇がない分秋に連休があるなど休みは比較的とりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については定時であがりにくい雰囲...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職について相談した際は寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を相談して初めて寄り添ってくれた。
退職を決める前に相...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気が根強く働きにくかった。
小中高大と野球部に所属していた方など体力や上下関係のコミュニケーションに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得の褒賞金や表彰などがあり資格取得をたくさんしたい人にはお勧めできる制度がありました。続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本的にリーダー職に就かなければ残業も殆どなかった。ただ、人手不足が深刻化する時もあり、無茶なシフトを組まれることも多かった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には職員同士仲が良く、居心地は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が殆どない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業者を立ち上げてはいるが、中々上手く管理出来ていない。今いる職員を大事にして欲しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
介護業界の中では平均的か多少上の方か、
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年 基本給の2.5ヶ月分固定。続きを読む(全64文字)

【良い点】
技術職だと入社から3か月は研修になります。
業務では実際に自分で作業することはあまりありませんが、いろいろなことを経験することが出来ます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、1ヶ月以上にる。部署配属後も部署の研修があり、都合1年目の8月頃までは研修があり充実している。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目新しいものはなし
時代が変わっても営業手法は一辺倒でそればかりロールプレイング...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年次に応じた研修が実施される。
同期入社の絆が深まったり、お互いを鼓舞したり、悩みを相談したりできるいい機会でした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
キャリアのある中途採用は自身の能力にをもとにしたセルフスターター形式となり活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり、産業能率大学の通信教育を採用し始めました。若手から管理職まで、全社員が対象で、年間で1〜3ほど受講しな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
わからないことがあればすぐに聞ける環境と風土があります。
日常的に他部署に専門的な事を聞くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位資格を取っても、報酬金で一時金をもらっておしまい。電験三種等は活かす機会も少ないので、上記資格が取れる続きを読む(全73文字)

【良い点】
資格手当はあるにはあるが数千円で特に評価にも繋がらない為取得する意欲がある様な社員は居ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社全体で2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の資格を必須とするものがある。月に1000円手当がつく続きを読む(全62文字)