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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本道路のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本道路株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本道路株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本道路の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.0

日本道路の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本道路の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制。
事務職に関しては無駄が多いですが、教育制度は整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップをもっ...続きを読む(全114文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期に課長になれるというが実際は資格を多数取得し、課長推薦や面談を経てなるのだがほぼ根回しで決まる出来レースである。続きを読む(全64文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は非常に整っており、成長できる環境がそろっている。スキルや経験も磨いていける。続きを読む(全49文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めませんでした。
女性は、補助職員としてしか扱ってくれませんでした。
がんばって簿記2級などの資...続きを読む(全186文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年04月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司は親身になって教えてくれて
すごくわかりやすかった。
一から十まで教えてもらえた
事業所別で違うとはいえ関東の方は
すごく優しく教えてくれ...続きを読む(全190文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任される仕事は多いので、ある程度のことは経験できる。
実務の中で資格に必要な知識や経験を得ることができるので意識の高い方には良い環境なのかもし...続きを読む(全197文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規採用者にはジョブローテーションを考慮し、さまざまな職種を経験させることを行っている。
また定期的に研修も行っており、教育には力を入れている...続きを読む(全177文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり、ないな

【気になること・改善したほうがいい点】
舗装系は技術のスキルアップがあまりできないです。特に舗装は、経験工学であり技術という...続きを読む(全239文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い方が多いので良い職場と思う。
研修も実際現場に出てしまってからでは学べない試験関係も学ぶことができる。
基本的には直属の上司に...続きを読む(全158文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はしつこいくらいに濃い研修があります。激務をこなすので、こういった研修は細かく行い、配属していくのかと感じました。また、女性社員は土曜に研修があったり...続きを読む(全159文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

道路(舗装)工事がメインであるが建築外構工事や駐車場造成など土木・建築など幅広く
知識が身についた。
OJTによる教育がメインであったが、月毎に社内安...続きを読む(全164文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本道路の 他のカテゴリの口コミ

日本道路株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの社員ものんびりしていて人柄がいい人が多い。和気藹々と仕事ができるのは魅力と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に本当...続きを読む(全179文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。係長等は会社で寝泊まりをしているレベルで、新人が来ても平均80時間程残業をさせていた。続きを読む(全80文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い為、自分の趣味に使える時間などが少ない。
土日は基本休めていたが、祝日は出勤する事...続きを読む(全83文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携わった現場は残るので、やりがいはある。
測量などの知識も得られる点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたりの...続きを読む(全85文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業。
給料が良く、求人票段階では残業が少なかった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は減らすべき。
ここにいる社員も残...続きを読む(全112文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1000円で住める。電気・水道・ガス代込み。この点は本当によかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生が良...続きを読む(全91文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既婚者はいろいろな手当があるのでいいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無です。
無駄な書類や業務のやり方...続きを読む(全90文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や給与面はとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎる。
地元に近いところでの職務の方がやりやすい続きを読む(全78文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は転勤も特になく、はたらきやすい環境です。
男性主導の職場なので物足りなさは感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は十分にでますがエリア社員と全国社員とで差があります。家族手当など多くの手当を受けることができました。続きを読む(全61文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本メックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば、給与が上がる。
例えば、電験3種を取得すれば、1万円上がるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に受委託業務なの...続きを読む(全93文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合は注文住宅の営業だったので、接客→資金計画→敷地調査→プラン提案→見積書提示→ご契約→着工→検査→引き渡し・・・といった注文住宅の入り...続きを読む(全159文字)

株式会社エムズフロンティアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目で資格を取ることができる
資格試験の費用は会社が負担してくれる最初だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験落ちても何度も受...続きを読む(全137文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修会で自我を捨てて頑張ると目立とるし、注目されやる気が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を捨てる覚悟を持たないと、恥ずか...続きを読む(全95文字)

株式会社朝日工業社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得報奨金などあったと思いますので積極的にスキルアップを図れる環境は整っていると思います。上位の資格を取得すると結構な額がもらえる事もあります。続きを読む(全80文字)

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの上司が教えてくれるかによる。
売り上げを上げてるのに営業手法を毎朝教えてくれる上司もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全232文字)

株式会社リープの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
サーバ運用・保守
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で定期的に勉強会を開催しており、オンラインでも対面でも出来る体制がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当...続きを読む(全91文字)

中央電気工事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電気工事士や施工管理技士の資格は必須なので、そこは社内で時間をとって教育してくれるのでとてもありがたい。
試験費や工具も借りられますので勉強す...続きを読む(全206文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は座学にはなりますが、しっかりとしている。
ためになることは非常に多く、この仕事に限らず、無駄ではない!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

伊米ヶ崎建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受験費用初回1回は負担してくれる。再受験、交通費、参考書等は自腹
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してすべての費用をサポー...続きを読む(全99文字)

日本道路の 会社情報

基本データ
会社名 日本道路株式会社
フリガナ ニッポンドウロ
設立日 1929年3月
資本金 122億9030万円
従業員数 2,312人
売上高 1605億1900万円
決算月 3月
代表者 石井敏行
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 825万円
電話番号 03-4218-4891
URL https://www.nipponroad.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132134

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