この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
e-ラーニング制度や資格取得制度など充実しており、自分自身の能力を高める環境は整っていると考えられる。続きを読む(全57文字)
アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
e-ラーニング制度や資格取得制度など充実しており、自分自身の能力を高める環境は整っていると考えられる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である豊田自動織機のL&F部門のひとつであり、L&Fとのつながりのみで案件拡大を行っているため、事業の拡大ス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・賞与に関しては、在籍年数に応じて自動的に昇給していると思われる。とくに日常業務の評価とは関係なく上げてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女ともに育児休暇は取得しやすく、制度を利用している人も多数在籍している。また、時短勤務の制度を活用している子育て中の女性も活躍している。女性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも、たくさんの業務を割り当てられるため、多くの経験をすることができる。やる気があれば、どんどんチャレンジすることができる。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
上からの覚えも良く、面倒見の良い上司に出会えたら最高です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未成熟な会社ゆえ、あまり教育のないまま、現...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
どの企業でもそうですが、評価は運です。真面目にコツコツ努力出来る方が評価されるでしょう。ただし、配属先の上長の関係次第です。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でかなり収入が変わってくる。
残業代目当てでダラダラと残業している社員もかなり見受けられるので社員自体の生産...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い所は比較的休みを取りやすい所。
ただ事業所によってはシフト制となる所があるのと、繁忙期には休みは取りづらい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い所は社宅制度。
かなり安い金額でレオパレスが借りることができる。
しかし、あまり自由に場所を選ぶことができないが比較的配属先事業所から近い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大企業の子会社としてのネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が語っているような、改善を行なえるような社員は少ない。仕事を...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性は活躍できると思います。やりたいことや実現したいことは基本的に性別関係なく聞き入れてくれると思います。また職場の女性の割合も非常に高いと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間の昇給額は、昇進しない限りとても少ないと思います。将来が少し不安になると思います。また何を持って昇進できるかは全く分かりません。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によりバラツキがあるが、顧客によりバランスの取れている部署も一部ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の波動が大きい仕事で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年少しづつは上がり安定していると言える。ただし評価がどう反映されているかは不明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に低...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手企業の子会社という安心感はあります。顧客も親会社の仕事で得た案件がメインで劇的に増加しているわけではないが安定して新規案件がありまた既存の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
トヨタ自動織機の子会社で安心感はある。
トヨタ生産方式が学べ、将来の自分の為になる。
現場では、残業が多く、疲弊している雰囲気はある。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が、ほぼ100%近く出る。年収も同業他社と比べて良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、若い会社のため、社員教育...続きを読む(全258文字)
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産前・産後・育児休暇などコンプライアンスを守って従業員にとって良い環境で働けます。また職場の仲間やスッタフもそういった環境を前向きにとらえてくれて大変好意...続きを読む(全164文字)
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ほぼ男性社員であり、女性社員はほんの数人しかいないが、産前産後休暇、育児休暇は比較的取りやすい環境だとは思われる 。それ以外のワークワイフバランスについて...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実しているほうだと思います。各種手当も通常の企業と比べ遜色ないと思われます。転勤は人により差がありますが、既婚者は比較的少ないほうだと思います...続きを読む(全156文字)
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福利厚生のレベルは申し分ないレベルです。
住宅補助に食事補助、それから家族手当ももらえます。
保養所なども親会社の施設を安く利用できるので便利です。
...続きを読む(全160文字)
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トヨタ生産方式を売りにしている会社なので、それに関する教育や研修がある。
また、改善の発表会やQCサークル活動も積極的に取り入れてやっているので、自分を...続きを読む(全172文字)
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TPS(トヨタ生産方式)の研修と勉強会、講習が充実しており、物流に対応した知識をはばひろく学ぶことができます。また、実際の仕事においても、トヨタ生産方式に...続きを読む(全154文字)
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ある現場で社外者向け勉強会を実施した時に、
参加者から「講習を聞いて大変ためになった。自職場でも参考にしたい」と言われ、
後日、その現場で講習内容が活...続きを読む(全192文字)
会社名 | アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | アドバンストロジスティックスソリューションズ |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,778人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野浩司 |
本社所在地 | 〒444-1304 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
電話番号 | 0566-87-6420 |
URL | https://www.al-so.co.jp/ |
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