この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に仕事する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風だが、ルールもなあなあになっており、コロコロ変わる。続きを読む(全71文字)
株式会社テレホンリース 報酬UP
社員・元社員による株式会社テレホンリースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレホンリースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に仕事する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風だが、ルールもなあなあになっており、コロコロ変わる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職しましたが、
辞めるのに惜しい会社でした。
ただ新卒入社の子たちが長く研修期間を設けていたのにもか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員同士の仲はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有が常に上手くいっておらず、毎回必要な情報を都度自分で集めて来ない...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
携帯ショップに配属となり接客業や店長業を経験し様々なお客様との関係を築くことができる。
社員同士は仲が良く何でも話せる。
上司の方も面倒見が良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての統治だなく、仕組みがほとんどない。
経営者は天才的であるが、それはもの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の間は保険や年金、住宅手当てなどの福利厚生が全く無いことを入社する直前に知らされた。
入社前...続きを読む(全235文字)
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企業として福利厚生等の制度が確立できておらず、全てはトップの思いつきに依存している。役員はトップダウンを従順にこなすだけで何の責務も果たさない。特に内勤者...続きを読む(全138文字)
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働く部署、チームによって違うのかも知れませんが、とにかくサービス残業が多く、始発、終電帰りがザラで始発帰りでも翌日昼12時には出社している状態でなくてはい...続きを読む(全289文字)
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社風:トップダウン。
待遇:3年働かないとボーナス満額でない。
業績:良いが携帯電話業界頼みのところが大きい。
労働環境:残業多い。サービス残業も多...続きを読む(全172文字)
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基本的にはワンマン経営なので、それについていける人ならば長続きすると思います。
結果が出せればそれが一番ですが、そうでない場合、上の人との付き合いの深さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ゴマをする事ができる人であれば、どんどん上げる事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは4分の1、2年目は2分...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長、次長の連携しておらず、いちいち聞かなければいけない。お互いが自由にやっていて下の者としては非常にやりにくい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導してくれる人にもよるが、自分の場合はあまり指導してもらえなかった。ボーナスの仕組みや手当の仕組みも社長家族の独...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ事業は右肩下がりで、営業もそこまで優秀ではなく、今後も下がっていくと思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
シフト提出という概念がなく
上司に休みたい日にちを伝えるだけで
お休みがとれるシステムがありがたかった。
部署自体、みんなが同じ仕事をできるよ...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
パートであれば比較的時間の都合が付けやすくて休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はとにかく拘束時間が長いので、女性が働...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
マニュアルがすごく細かく,アパレル業界にしては珍しく接客にはちゃんとルールがあった。
上司も優しい人が多く、穏やかな人が多かったように思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
好きなものに囲まれての仕事は楽しかったです。不良品など貰えるのも良かった。有給休暇はちゃんともらえていた。残業は無く定時で帰っていました。
【...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昔なので現在は違うかもしれませんが、個人ノルマがあり、戻りのお客様の対応をしていただけで、最初に対応されてい...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
業務にやりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで仕方なく辞めた。パワハラで辞める人が多いのに、改善はされない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの業務量が給料と見合っていない。EC事業部に使えない奴がゴロゴロいる。そのクセ...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会で聞いた話と違い、残業時間が多かったことが退職理由の一つです。DXを進める等により、残業時間の削減を...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、正社員を目指していたが中々正社員雇用されず、先輩には8年以上在籍しているが正社員としてお声が...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドに愛着がなくなってきたため。
給料と出費のバランスが見合いにくいと感じたため。
店舗によっての差が激しく、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事ができたから。会社に対する不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙具という業界の影響もあり、...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の人は皆さん優しく話しやすく働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを考えた際にキャリアチェンジしたいと思...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社テレホンリース |
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フリガナ | テレホンリース |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 加藤義隆 |
本社所在地 | 〒460-0001 愛知県名古屋市中区三の丸1丁目13番1号 |
電話番号 | 052-201-1110 |
URL | https://www.rastabanana.com/ |
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