テレホンリースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはなかなかこの会社では実現できないと思います。自分の成長を重視した活動が良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゴマをする事ができる人であれば、どんどん上げる事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは4分の1、2年目は2...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長、次長の連携しておらず、いちいち聞かなければいけない。お互いが自由にやっていて下の者としては非常にやりにくい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導してくれる人にもよるが、自分の場合はあまり指導してもらえなかった。ボーナスの仕組みや手当の仕組みも社長家族の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に自由にやらせてもらえるので、自分で進んで行動できる人には向いていると思います。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ事業は右肩下がりで、営業もそこまで優秀ではなく、今後も下がっていくと思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお給料は安いです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
厳しすぎる部分がある上司が多い気がします。そこはギャップがあるかと。続きを読む(全40文字)

【良い点】
シフト提出という概念がなく
上司に休みたい日にちを伝えるだけで
お休みがとれるシステムがありがたかった。
部署自体、みんなが同じ仕事をできる...続きを読む(全409文字)

【良い点】
残業代は全て支給されておりました。
そのためサービス残業などの文化はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記内容の通り...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤めていた場所がなくなるタイミングで離職を決意。その際も、次の働き場所や待遇なども提案してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与がしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がいない、管理している上層部のマネジメント能力が、、、正直人との相性によっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
次の職までのつなぎとしてアルバイト勤務していたため、約1年ほどで退職しました。ただ、周りのスタッフを見ている限り、離職率はそれほど高くないよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制の変更が突然行われました。
異動などの話も出ましたが強引だったように思います。
交渉の場を取り決め、きち...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業界内では一定の評価、需要があり、ルート営業メイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来るというのは言い過ぎかもしれないが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ブランドにファンが多くついているので、業績に関しては上がっていくと思う。新店舗も駅ビルなどに多く出店しているようでブランドの認知が広がればさ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署やブランドによって全然違うと思いますが、自分の部署や店舗のスタッフなどはみんないい人が多かった。歳も近いので話しやすくわきあいあいな職場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める意思表示後、有休を使わせないように上司から指示が社内営業チームにあったこと
色々なところ...続きを読む(全87文字)