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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレホンリースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレホンリースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレホンリースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレホンリースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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テレホンリースの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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テレホンリースの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平社員は残業はほとんどないので毎日基本的に定時で帰ることができる。シフト制勤務なので、連休はあまりないが連勤が少ないので体力的には楽。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には土日祝休みであり、休日出勤した場合や深夜改装などに出た場合は代休をもらえるのできちんと休みは取れる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
マラソンが趣味で、社長や直属の上司もマラソンをやってるので入社を決めました。みんなで一緒に走ったり、マラソン大会に出場したりしています。
それ...続きを読む(全248文字)
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残業は常にあり、当たり前となっている。部署によっては忙しさがぜんぜん違う。事務職はほぼ定時で帰れるが、他の部署は終電だったりする。かなり不公平がある。営業...続きを読む(全156文字)
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産休を取るなど、仕事量からできない。過去にいたらしいが、気に入られていないと実現できないし、対外的なイメージもあったらしい。産休までとって長く働く価値はな...続きを読む(全165文字)
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テレホンリースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自由に仕事する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風だが、ルールもなあなあになっており、コロコロ変わる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導してくれる人にもよるが、自分の場合はあまり指導してもらえなかった。ボーナスの仕組みや手当の仕組みも社長家族の独...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ事業は右肩下がりで、営業もそこまで優秀ではなく、今後も下がっていくと思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ゴマをする事ができる人であれば、どんどん上げる事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度のボーナスは4分の1、2年目は2分...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、次長の連携しておらず、いちいち聞かなければいけない。お互いが自由にやっていて下の者としては非常にやりにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト提出という概念がなく
上司に休みたい日にちを伝えるだけで
お休みがとれるシステムがありがたかった。
部署自体、みんなが同じ仕事をできるよ...続きを読む(全409文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職しましたが、
辞めるのに惜しい会社でした。
ただ新卒入社の子たちが長く研修期間を設けていたのにもか...続きを読む(全120文字)
商社・卸(繊維・アパレル)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよるが、休暇の希望は聞いてくれる。家庭がある場合は優先して休みをもらえる。残業は、ほぼ発生しないし、残業分は調整してもらえる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト性で繁忙期は連勤、土日の休みは取りづらいがそこは予想範囲内
それ以外の時期は上記の制限は解禁されるし閑散期は連休を取ることも可能
主婦の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務職でしたので残業はほぼありませんでした。が、6時ぴったりに帰宅できる雰囲気ではなかったです。少し空気をよんで15分ころに帰宅していたと思い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフは基本土日祝日休むので、独身スタッフは出勤となる。店舗の在籍スタッフの人数によってもシフトの融通...続きを読む(全148文字)
テレホンリースの 会社情報
会社名 | 株式会社テレホンリース |
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フリガナ | テレホンリース |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 加藤義隆 |
本社所在地 | 〒460-0001 愛知県名古屋市中区三の丸1丁目13番1号 |
電話番号 | 052-201-1110 |
URL | https://www.rastabanana.com/ |
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