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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共和産業の技能工(その他)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

共和産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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退職理由
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共和産業の 学生による会社の評価

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共和産業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 7

共和産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休が120日以上あり残業手当もきちんとつきます。有給休暇は年10日渡されボーナスも4ヶ月わたしがいた頃は出ていました。給与は残業をすれば満足...続きを読む(全226文字)

共和産業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員としてボーナスはきちんと出てくるところはいい点
福利厚生もきちんとしてるんじゃないかなぁと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全178文字)

共和産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方は特にやたら重いものを持たされることもなくはたらきやすいのではないでしょうか。育児休暇もあり子育てに対する理解度も比較的にあるのではな...続きを読む(全197文字)

共和産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には週休2日制でプライベートとオフの切り替えはすごくよかったと思います。ただ部署によっては土曜日の出勤を多々することになるなどのことが...続きを読む(全221文字)

共和産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由の大きなウェートは、労働組合があるからです。労働組合があると同業他社の情報が取れるので勉強になりますよ。
(隣の芝は青くみえますよ~何処...続きを読む(全178文字)

共和産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かれこれ10年以上前の話でご参考になるかわかりませんが昔を知る元社員として書かせて意いただきます。
有給取得率はとても高いです。職場単位で皆で話し合い、...続きを読む(全252文字)

共和産業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は途中入社でしたので、最初の頃は仕事に対する不安がありました。
社員の方は気さくな方が多く働きやすい職場環境だと思います。外国の方も多く働いています。...続きを読む(全225文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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共和産業の 会社情報

基本データ
会社名 共和産業株式会社
フリガナ キョウワサンギョウ
設立日 1957年8月
資本金 4000万円
従業員数 579人
決算月 3月
代表者 渡邊俊也
本社所在地 〒471-0856 愛知県豊田市衣ケ原3丁目1番地
電話番号 0565-32-4651
URL http://www.kyowa-sangyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1225840

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