ジェイテクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理部は基本的に女性が多かったので働きやすいと思います。社長との距離も割と近いと感じたので，皆仲良く仕事している認識でした。風通しも良いので...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的には風通しが良く、部長などの上の人達と距離が近いので日々楽しく仕事してました。社内ルールなどもあまり無く、今思うととても自由度が高かっ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が全く定着せず、春に取った新入社員も、中途で入った社員も皆やめていってしまう。仕事に対して人が足らず、教...続きを読む(全174文字)

【良い点】
官庁工事と民間工事の2本柱でどちらも受注先があるため、入札で工事が取れない時期も安定して仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初は腫れ物に触るような感じで優しくしてくれるので、仕事もしやすかった。
分からないことは最初であれば教えてくれる。
歓迎会などもあり、食事...続きを読む(全204文字)

【良い点】
午後休、午前休ができる。
計画年休が１年に5日間与えられる。
残りは体調不良などで出勤できないときに使われる。
会長に気に入られれば楽に出世...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男性は女性に優しいので、基本的に女性は甘えて楽ができる。
部署によって様々だが女性は仲良くやっていると思う。男性たちは普通。
【気になること...続きを読む(全186文字)

上司のバックアップがありながら、半年後には1人前と見てくださるためやりがいはあったと考えられる。また、現場の方とのコミュニケーションは必ずあり、仕事の話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土木でもいろいろな業態があるため知識豊富になる
駅から近く、通いやすい環境であった
【気になること・改善した方がいい点】
いろい...続きを読む(全162文字)

親会社がしっかりしているため、経営は安定している。
市やインフラ会社からの受注が主たるものとなっている。
地元に根差した経営を行っている。
社員の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし。赤字続きのクボタハウスが三洋電機に買収され三洋ホームズとなり、三洋電機が傾いてオリックスに売られ、サンヨーホームズに。新築事業をや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスは5ヶ月分くらいはもらえる。安定してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに頼っている。月給はなかなか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスが2回、期末賞与が一回と月給以外でもらえるお金が多いので、そこを目標に頑張ることが出来るかもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
４半期に一回、販促手当支給がある（2月・5月・8月・11月）。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)

【良い点】
給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高いが、その分見込み残業という形で働いているため、8時間勤務換算の場合でい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)