この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売った分だけインセンはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や査定は所長らの気分次第。営業成績が悪くても好かれている社員は店長へ...続きを読む(全91文字)
積水ハウスリフォーム株式会社 報酬UP
積水ハウスリフォーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1011万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、積水ハウスリフォーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に積水ハウスリフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
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技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
売った分だけインセンはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や査定は所長らの気分次第。営業成績が悪くても好かれている社員は店長へ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良いとそれに応じたインセンティブが十分にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でしか評価されない、トップダウン、業務効率...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけ給与に反映されるので、やる気にはなります。
当時は、会議の時にセンター長から別途、業績に合わせて現金で追加支給される時もありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業は契約したり引き渡しをした分だけちゃんと給料に反映されます。同じ新卒入社3年目でも契約をとっている同期は月収50万円の人もいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あるが、所属する営業所の成績によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職(技術)だと、年収は良いと思います...続きを読む(全217文字)
営業なので、自分が頑張れば給料は高くなる。ノルマはあるため、嫌な人には向いていないかも。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
営業は毎月固定の営業手当と変動のインセンティブがある。契約するとその分給与・ボーナスにかなり反映されるのでモチベーションにつながる。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業の場合は、給与・賞与の基準が契約金額のため、評価がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域により、客層が全く異なる...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】初任給が1万円程度あがったとお聞きしました。また、土日以外に祝日も休みになるとお聞きしました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がなっておらず、新人は放置されがち続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成績と数字でわかりやすく手当がつく。
少ないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の営業はほぼ昇給しません。何年経っても新卒社員...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給と固定残業代と一定数売ると歩合手当がつきます。賞与は年3回(3月は決算賞与)。賞与の評価基準が契約金額のため明確です。売ればその分賞与や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でも責任が重く給与とは見合ってると思わない。営業と現場監督を兼ねており、業者...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業成績によって、手当がしっかりとつきます。割と明確に。コンスタントに700万円以上を毎月受注すると評価も高く、年収にも大きく反映します。外装...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ボーナスが3月、6月、12月と年に3回あり、成績が全国表彰で常に上位であれば、ボーナスだけで1度に100万以上は頂けるので、年間でトータルで3...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張っただけ手当も増えるので、コンスタントに実績を挙げていれば給料は良い。店の実績が良ければ、チーム手当もつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成績が良ければ毎月手当がもらえる。残業代は見込み。基本は社用車で営業なので、自由な時間は多い。建築業界では珍しく祝日が休みなのはいい点。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成績が良ければそれなりの収入を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績はエリア次第。店長、部課長職はエリアが優遇され、件数も多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
初めは契約社員で日給制。
日給は高い方だと思う。
残業は1分単位で支給される。
ボーナスは6月と12月の2回で3万程度。
月の契約金が300万...続きを読む(全184文字)
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営業所(地域)によって営業のやりやすさがかなり違うため、平均給与もかなり違うと思います。
売り上げによって給料、特にボーナスがはっきり変わってくるので、...続きを読む(全169文字)
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半年で2,500万円の契約を2回(1年)する事で、契約社員から地域社員(正社員)となる。契約社員の間は日給制。地域社員になったら、基本給+契約入金額又は完...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
週休3日の勤務で働いていますが、給与面では恵まれていると思います。報酬は一定金額以上契約でないどつきませんので実力次第で高収入も可能です
【...続きを読む(全187文字)
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男性社員は50代が多く、女性社員は子育てしながら働かれている方もいらっしゃいました。事務の仕事では難しいことは求められませんでした。残業をしていると社員の...続きを読む(全170文字)
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低い基本給に業績給が加算されて毎月の給与や賞与が決まります。しかし地域差、渡された担当エリアの顧客層、顧客数、拠点からエリアまでの距離などにより大きく売上...続きを読む(全219文字)
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契約が取れなければ、給与に反映されないため、契約の少ない月と多い月では20万ほど差がついてしまうこともあった。正社員になるには年々ハードルがあがっているら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は良とは思うが、それを逆手に仕事もせずに自由に長期休暇を取って権利を主張する新卒の子らはうらやましかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
指定されているある程度の国家資格を持っていないと管理職に上がれないなど、ルール決めがきちんとされている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大手の割には時代についていけてないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の割には全てにおいて遅れている。グループ会社で何かしら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生が良かったとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に対してもレベルが低すぎる。グループ会社の中でもそういう立ち位置の会社であ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
気に入られている部下は何をやっても怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスや不正は部下に責任を押し付ける事はよくある。間違っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成長は無いと思う。どちらかと言うと衰退。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも自社のリフォームや施工方法を理解してない人が多すぎ。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
色んな人に会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題が起きればが人のせいにする傾向がある。社内で揉め事が絶えない。客からも嘘を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数年前まで地域社員が大切にされていた。まだ女性が働きやすい環境だった。
今は違うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
香典はよく集める...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約を取らなければ暇になる。現場も無いから、ら
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れば取るほど休みは無い。自己責任。誰も助けてく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場での若手教育はまだまだ整備されていません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップがかなり限定的
チーム長はプレイヤー兼マネ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給制・賞与あり、年次で給与が上がるのではないかと思います。
建設業界の給与の平均が分かりませんが、事務職だった私の手取りは生活するのには厳し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は標準並みですが、賞与が高く決算賞与も頻繁に支給されておりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は現場系と比べると賞与の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給は大手ゼネコンと横並びで高く、月の残業時間によらず45時間分残業代をもらえる。しかし昇格後の給料の伸びはスーパーゼネコンと比べると劣る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
会社名 | 積水ハウスリフォーム株式会社 |
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フリガナ | セキスイハウスリフォーム |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,530人 |
代表者 | 西野一之 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番90号 |
電話番号 | 06-6440-3375 |
URL | https://www.sekisuihousereform.co.jp/corporate/ |
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