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【良い点】
私が入社した10年以上前と比較すると、格段に良くなっている（それでも世間一般的な給与水準ですが）
ボーナスは約2ヶ月分が年2回支給
近年業績...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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平田タイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社平田タイルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜570万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平田タイルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平田タイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平田タイルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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平田タイルの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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平田タイルの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.7
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3.1
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4.2
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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2.8
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3.6
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平田タイルの 学生による会社の評価
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平田タイルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で間もない入社とはいえ、最初のボーナス(寸志)は手取り1万円でした。これより低いボーナスを支給する会社が他に...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく薄給で営業はサービス残業が多い。みなしでは補い切れていなかった。経費の精算も注意して確認しておかないと事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与に関して、良いと思えたことは、とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、給与設定が全体的に低いと感じていまし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
適正に評価してくれる上司の元であれば昇給・昇格が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば売り上げ目標を達成もしくは目標以上に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に営業職はみなし以上の残業をすると実質サービス残業状態になっていたが、近年監査等入ったこともありある程度残業代は出す方向になっている。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度個人の裁量で仕事が出来る。上司にもよるが、評価されていれば居心地は悪くない。専門的な知識は得られる、得意先と良好な関係を築くことがで...続きを読む(全178文字)
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他の業界でリストラにあった者やコネで入社してきている役員が多く給料は一般社員にまで満足いく金額が行き届いていない。
昇格も何段回もありなかなか役職にた...続きを読む(全196文字)
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評価制度が曖昧だった。
半期に一度の職務表かシートの提出があり、提出するが評価の結果、
その他内容には触れられず知らぬ間に給与へ反映されていた。
...続きを読む(全167文字)
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給与・賞与については不況等で業界の関係もあるでしょうが、基本水準は低めです。
昇進昇格・昇給については、直属の上長の判断が大きな比重をしめており、上長...続きを読む(全169文字)
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評価については基本的には上から設定されたノルマをこなしたかどうかで決まる。
ただそのノルマの設定の背景には市場の動向をみたものというよりも前年度にどれ...続きを読む(全264文字)
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同世代に比べると高収入に思えるが、残業の量を考えると不満。
基本給を低く設定し、地域手当・営業手当を含めて普通の給与レベル。
賞与は基本給を基に計算...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与はこの業界では並だと思います。1次代理店なので業界ではそれなりの地位らしい。昇進は年功序列と実績プラス一族に気に入られること。一族兄弟親戚まで...続きを読む(全152文字)
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平田タイルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
・所長や課長の中間管理職が罰ゲームかというほどマルチタスクで昇進欲が湧かない
プレイングマネージャーとして自分の...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からお前は人間として下の中やぞと言われたり、またミスをした際に部署内であざわらうような扱いをしてきたり...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れることはほぼなく、そこまでやる仕事があるわけでもないのに、常に上司の顔を伺いながら無駄な残業ばかりして...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育が不十分であると感じました、大学を出てすぐでは社会人としてのマナーが身についてないことはあると...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全額支給ではなかった。通信教育もあったが、これも一部会社負担で会社が全額負担ではなかった、業務に必要にな...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を支給しない場合は、採用時にサービス残業があるということをしっかりと明記されるべきだったと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
19時にはパソコンの電源が落ち、朝も始業時間まで電源を入れてはいけないです。
残業時間が限られているので、仕事での拘束時間は少ないと思います...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
部門にもよるが、工事関連は特に現場方針に左右されるので納期からきっちり逆算出来る人でないと振り回される可能性が高い。その他部門は1時間程度残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業界では有名企業であり、ネームバリューでの仕事のしやすさはあると感じる。実際大手のゼネコンから小規模の工務店までタイルの平田タイルという事は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
タイル事業が日本に根付いた創世記のころから、同社はNo.１商社であり、現在もその状況は変わっていない。特に当時のタイルメーカートップシェアの...続きを読む(全627文字)
商社・卸(専門商社（建築・建材）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
① 安定感が非常に高い
親会社がトクヤマグループということもあり、業績や雇用面での不安はほとんど感じない。急激な方針転換や無理な数字の押し付...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価制度としては、売り上げのような定量的指標が少なく、業務の正確性や期限遵守、周囲からの評価といった定性的な要素が中心になっていると感じた。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
昇給等は数年にはあったが、そもそも自分の年収があまりにも低かったから平均的になるようにと上がった気がした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局仕事の集荷日を遅らせず求められる事をやっていても社長の意向に沿わない意見を言う...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売ることができればその分インセンティブとして収入に直結した。
また大型案件を契約するとその分大きなインセンティブを受け取ることができた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員に還元しよいうという気持ちは見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないです。物価上昇など話題になっているが、昇給する...続きを読む(全107文字)
平田タイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社平田タイル |
|---|---|
| フリガナ | ヒラタタイル |
| 設立日 | 1919年4月 |
| 資本金 | 2億7150万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 売上高 | 332億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平田雅利 |
| 本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 06-6532-1231 |
| URL | http://www.hiratatile.co.jp/ |
平田タイルは1919年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は325人で、売上高は332億8100万円になります。
NOKIZAL ID: 1584032
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