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株式会社ベストバイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベストバイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベストバイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベストバイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ベストバイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ベストバイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ベストバイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ベストバイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年9月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きな失敗には寛容な風土があったので色々と挑戦は出来た。
真贋等の勉強会は定期的に開催しており個々のスキルアップに繋がっていた。
【気にな...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    買取査定に必要な真贋方法は先輩や上司が研修をしてくださって入社1か月目から2か月目くらいまでにはある程度の真贋力が身に付けることができます。...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル勉強会、パソコン勉強会、ブランド勉強会等が不定期に開催されていた為、モチベーションアップに繋がりました。また、店舗責任者になる為の研...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員間でのojtなどがあります。
    また社長の自宅で研修があり、普段の業務でわからないことや、社長の精神論を学ぶことができます。
    また一週間...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まずスキルアップ研修はない。
    以前は致命塾、現在は社長塾があるが、基本的には精神論、人間力...続きを読む(全182文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 生産管理・品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近になりやっとブランドなどのスキルアップ研修が始まった。
    しかし毎度のことながら新しく取り組むことが長続きしないので、これもいつまで続くかわからない...続きを読む(全153文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒・中途も含めて研修体制は期待しないでください。座学は社長研修のみです。業務に必要なスキルはやりながら身に付けるため、配属店舗によって違いがでてきます...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 店長・店長候補 正社員

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    仕事に関しては、まず商品の知識がないと買取業務自体出来ないので最初は接客・販売からスタートします。日々の業務の中で自分が興味がありそうな分野(家電・ブラ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

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    新卒から中途まで、積極的に採用を行なっているが、使い物になるかどうかを早期に振るいにかけて、生き残ったものだけでいいとスタンスが非常に強い。
    教育体制...続きを読む(全196文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ベストバイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ベストバイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    週休2日、残業は自分次第、休暇は希望に対して協力的なので非常に良心的でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先に寄っては、上記...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性比率が少なめですので、気遣いや女性特有の意見や悩みは配慮され易いと思います。
    また、女性社員でもしっかり成績を出せば偏見無くキャリア形成...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助、交通費手当、自社持株(任意)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準を配属先に応じたものに修正し、個別に昇格に必要な項目...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助、交通手当、家族手当、賞与年二回(変動有り)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度の導入、賞与は必ずしもあるものでは無...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リサイクルという業界が無くなるということが無い点ぐらいでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社との飽和状態、格差の拡大か...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なジャンルの商品知識や物の価値を知ることが出来、私生活においても役立つ知識を吸収することが出来ます。続きを読む(全58文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的スムーズに手続きを行って貰えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で大幅な改革があり、経営理念が新しくなったことに疑問を...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前にとても暖かそうな会社であると感じ、人同士の距離も近くコミュニケーションを大事にしてそうと感じたが、自分が感じる限りでは実際にもそうだ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に応じた給与形態だったがそれが一新され個人個人のスキルに応じた給与の支払われ方になってきた。個人それぞれのやり方や結果を見てもらえてるよ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ベストバイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が消化しやすいかそうでないかは正直部署にもよると思う。なかなか店舗の人間は消化が難しいのもあると思うし、一方別の部署では取りやすいところ...続きを読む(全125文字)

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    小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ゴッドハンド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン社員が退職したことにより教育制度のようなものが整っておらず残った人たちなんとか対応している。
    みんな自分...続きを読む(全147文字)

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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すべて一人でこなすのでスキルアップになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育環境等は悲惨。
    良くも悪くも自分で学ばなければ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社万代の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員、社員志望のスタッフは他店への視察、研修を実施してもらえる。
    また、責任者はセミナーなどの研修あり。
    業務する上で資格は必要無い為、支援...続きを読む(全80文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員さんが少ないので、皺寄せがいっている感じだと感じた。買い付け等ができる訳ではないので、古着屋さんを志す人など...続きを読む(全96文字)

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    株式会社フィリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    入社後、すぐに担当商材を任せて貰えて、やりがいを感じる事ができる。

    好きなことを仕事にしたい人なら良いと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトという立場上、基本的にはマニュアルに沿った業務が中心で、裁量の大きい仕事や高度な判断を求められる場面は多くありません。その点では、...続きを読む(全310文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に服飾雑貨、衣料品について知識が豊富になるため、その業界で潰しが効きやすいと感じる。当社のノウハウを利用し独立した企業も存在するため、本人...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベルーナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた時は資格取得支援などは特にありませんでした。個々人で勉強して取得している人もいましたがあくまで個人でのことです。
    研修制度は...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これまで、店長より上の役職を考えたときに本社配属しかセンタ悪氏がなかったが、役職が追加されたことにより、地方にいながらも上の役職を目指すこと...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ZOZOの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社時はしっかりと研修してもらえるので、未経験でも安心して働くことが出来ると思います。作業もそこまで難しいことはないですが、体力が必要な業務...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    ベストバイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ベストバイ
    フリガナ ベストバイ
    設立日 2003年5月
    資本金 6500万円
    従業員数 136人
    代表者 福嶋穂高
    本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番5号
    電話番号 06-6946-7000
    URL https://bestbuy.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2314729

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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