ベストバイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大阪ではそこそこ知名度もあり戦えているが、他の地方だと競合も多くかなり苦戦強いられている続きを読む(全50文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とにかくボーナスが低い。
固定残業代の比率が高い上に、ボーナス自体が年間で2ヶ月分以下のため金額にすると手取りで20万前後
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
平日休みのため、役所や病院、銀行などの用事は済ませやすく、休日混んでいるとこでも利用しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日自体...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤でも家賃手当や引越し手当はなく
福利厚生という面では期待しないほうがいい
20...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
先代社長の熱意
【気になること・改善したほうがいい点】
出世してもあまり待遇がよくならないという点続きを読む(全55文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
どれだけ店舗の成績が悪くても、よほどの事が無い限り給料は下がらず、役職等も下がる事はほぼないのである意味良い点。
評価も数字よりその本人の人間...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
その時々のニーズでの取り扱い商材ややり方を変える事ができ、業界自体スマホの普及によって物の売買のハードルが下がりより身近なものになった。
【気...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
前向きな失敗には寛容な風土があったので色々と挑戦は出来た。
真贋等の勉強会は定期的に開催しており個々のスキルアップに繋がっていた。
【気になる...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
買取査定に必要な真贋方法は先輩や上司が研修をしてくださって入社１か月目から2か月目くらいまでにはある程度の真贋力が身に付けることができます。
...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や産後の時短出勤もができる。
また社員同士理解してくれるのでそこまで産休習得後の気まずさは感じないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)