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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業かつ企業カレンダーを主体に利益を得ているため、将来性はかなり暗いと思います。年末にカレン...続きを読む(全125文字)
新日本カレンダー株式会社
新日本カレンダー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業かつ企業カレンダーを主体に利益を得ているため、将来性はかなり暗いと思います。年末にカレン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
あたらしいことができる。提案が受け入れられれば、裁量を持って仕事ができることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたらしいこと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生があります。住宅手当もわずかですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂などがあればもっとよかったかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度くらい勉強会があり、働くことこそ素晴らしい、というような思想を押し付けられ、賞...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休みやすさなどのばらつきがある。残業時間にもばらつきがある。部署...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業時間を減らす取り組みがあり、休みも多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー事業の将来性が感じられない。年...続きを読む(全158文字)
年収は比較的良い方だと思う、少人数のため上司との距離も近く、頑張りを見てもらえるチャンスが多い。キャリアアップ制度もあるようだ続きを読む(全63文字)
新しい風を取り入れるのも大切なことだが、それには膨大な費用や労力がかかるからそういったことを考えながら仕事をしていってほしいと言われた。続きを読む(全68文字)
少し早めに退社できる日があり、社員たちで外食を楽しむこともあるらしい。続きを読む(全35文字)
カレンダー事業は女性社員が少なく、男性が多い印象。続きを読む(全25文字)
社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。そのためボーナスが少ない。給与計算の形態が古く、残業や休日出勤で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社や仕事への思想の講座が月1はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強にはなるが経営者側の内容や経営者目線の思想も多い上に事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
同僚との人間関係はよかったので迷った。優しい人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がみえないこと。パ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新しい事業を展開する意欲を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は縮小傾向。新しい事業を展開する意欲はあるが、石橋を叩いて踏...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差があり、閑散期は早く帰れる。有給は周りの目を気にしなければとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によっては女性の役職者は他の会社に比べると多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考え方次第だが、子供がいて...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の上下はそこまで感じない所だったので思った事はズバズバ言いやすかったです。業績をあげるためにどうすればいいか?などの会議を部署内で話し合...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本社には併設して動物を扱う学校(トリミング等) があり、そこから在籍時に動物関連の物品を扱う部署ができ、当時は業績よかったと思います。
【気...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、カレンダーを主に販売する会社なので年末(10〜12月末)にかけて繁忙期があり、その期間は残業や休日出勤があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的にやりながら仕事を覚えるスタイル、マニュアルというものはない。自ら積極的に学んでいくことでスキルアップするしかない。教育体制も同様。自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ペピイ事業部は9割が女性、1割が男性なので、女性管理職も多く、ライフイベントによる休暇などに関しても相談しやすいと思う。
カレンダー事業部は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ペット事業部は女性社員がほぼ9.5割くらいを占めているため、必然的に女性管理職が多くなる。
カレンダー事業部は男性が多いため、女性管理職は少...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、評価制度の不公平さなど様々な理由により退職者が絶えず、ベテラン、中堅、新卒が続々と退職。その事実に対...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に低く、役員だけが多い。
評価制度も不透明。基準ルールはあるが、全社的には徹...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 新日本カレンダー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッポンカレンダー |
| 設立日 | 1939年11月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 売上高 | 112億900万円 ※2021年1月実績 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 宮崎 安弘 |
| 本社所在地 | 〒537-0025 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番11号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 電話番号 | 06-6971-4455 |
| URL | https://www.nkcalendar.co.jp/ |
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