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新日本カレンダー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新日本カレンダーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新日本カレンダー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に新日本カレンダー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新日本カレンダーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

新日本カレンダーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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新日本カレンダーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経営企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はカレンダー発行会社としての業界トップシェアを誇ることと、企業のオリジナルカレンダー発行も手がけていることから将来性を感じて入社しました。
ま...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    新日本カレンダーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月8日
    回答者:

    【良い点】
    部署にもよりますが残業は少ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は少ないですが申請しないと残業代が付きません。その為、毎日2...
    続きを読む(全94文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年7月3日
    回答者:

    【良い点】
    楽しくて自由な雰囲気は魅力ですが、評価制度や管理体制に課題があり成長機会に乏しいです。扱う商材も時代遅れで将来性に不安を感じます。
    他社で通用...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    繁忙期を除き有給休暇は基本的に好きな時に取得できるが、4日を超える連休などを取っている人はほぼ見たことがない。良くも悪くも自分の調整力次第。
    ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    産休・育休は比較的取りやすい環境だと思いますし、実際に取得...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には年功序列で、長く勤めやすい。...
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    新日本カレンダーの 他のカテゴリの口コミ

    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    印刷業かつ企業カレンダーを主体に利益を得ているため、将来性はかなり暗いと思います。年末にカレン...続きを読む(全125文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間を減らす取り組みがあり、休みも多くなってきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カレンダー事業の将来性が感じられない。年...続きを読む(全158文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって休みやすさなどのばらつきがある。残業時間にもばらつきがある。部署...続きを読む(全92文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月に一度くらい勉強会があり、働くことこそ素晴らしい、というような思想を押し付けられ、賞...続きを読む(全97文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生があります。住宅手当もわずかですがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員食堂などがあればもっとよかったかも...続きを読む(全82文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あたらしいことができる。提案が受け入れられれば、裁量を持って仕事ができることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あたらしいこと...続きを読む(全121文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収は比較的良い方だと思う、少人数のため上司との距離も近く、頑張りを見てもらえるチャンスが多い。キャリアアップ制度もあるようだ続きを読む(全63文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少し早めに退社できる日があり、社員たちで外食を楽しむこともあるらしい。続きを読む(全35文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)

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    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カレンダー事業は女性社員が少なく、男性が多い印象。続きを読む(全25文字)

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    メーカー・製造業(素材(紙・パルプ))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    大王製紙株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点
    良い意味でのギャップは、若手のうちから想像以上に大きな裁量を持たせてもらえた点です。
    入社前は大企業なので業務が細分化され、指示され...続きを読む(全220文字)

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    株式会社TBMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量を持って仕事ができます。(業務量多過ぎ、丸投げ業務多過ぎ)
    良い点はほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点は...続きを読む(全326文字)

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    株式会社TANAXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修はしっかり二週間ほど実施される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いいことしか言わない/新入社員は新入社員らしく振る舞いを...続きを読む(全84文字)

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    株式会社イムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人は多いが仕事を振ることを嫌がる人も多い
    古き良き日本のメーカーという印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議が長く無駄
    ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社コクヨ工業滋賀の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年の新入社員が少ないこともありますが、肉体的にハードな面もありますので、中々定着しずらい環境かもしれません。続きを読む(全75文字)

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    レンゴー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な方と話す機会があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もちろん危険な所と隣り合わせもありますが、昔の考えを持つ方もその分多...続きを読む(全105文字)

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    明星産商株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより体育会系な感じがする掛け声があります。(決算賞与時)正社員の人限定で食堂に集められ明星万歳と言います。...続きを読む(全84文字)

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    株式会社イムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    選考を通して、人の良さは十分入る前から伝わっていた。落ち着いた方、相談しやすい人が多い。官公庁など企業から手厚い信頼を得ている1つの要因かも...続きを読む(全109文字)

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    ハート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗企業で安定した企業に魅力を感じたため入社。その点は入社後のギャップも特に感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業というよ...続きを読む(全88文字)

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    スプーンシュガー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手子会社なので安定していると思った。休みも取れて、給料が良かった。イメージ通りだった。優しい方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    新日本カレンダーの 会社情報

    基本データ
    会社名 新日本カレンダー株式会社
    フリガナ シンニッポンカレンダー
    設立日 1939年11月
    資本金 1億5000万円
    従業員数 240人
    売上高 112億900万円
    ※2021年1月実績
    決算月 1月
    代表者 宮崎 安弘
    本社所在地 〒537-0025 大阪府大阪市東成区中道3丁目8番11号
    平均年齢 42.0歳
    電話番号 06-6971-4455
    URL https://www.nkcalendar.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1280869

    新日本カレンダーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。