新日本カレンダーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、評価制度の不公平さなど様々な理由により退職者が絶えず、ベテラン、中堅、新卒が続々と退職。その事実に対...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によっては女性の役職者は他の会社に比べると多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考え方次第だが、子供がいて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。そのためボーナスが少ない。給与計算の形態が古く、残業や休日出勤で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差があり、閑散期は早く帰れる。有給は周りの目を気にしなければとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい事業を展開する意欲を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は縮小傾向。新しい事業を展開する意欲はあるが、石橋を叩いて踏...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚との人間関係はよかったので迷った。優しい人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がみえないこと。パ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
本社には併設して動物を扱う学校(トリミング等) があり、そこから在籍時に動物関連の物品を扱う部署ができ、当時は業績よかったと思います。
【気...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、カレンダーを主に販売する会社なので年末（10〜12月末）にかけて繁忙期があり、その期間は残業や休日出勤があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ペピイ事業部は9割が女性、1割が男性なので、女性管理職も多く、ライフイベントによる休暇などに関しても相談しやすいと思う。
カレンダー事業部は...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ペット事業部は女性社員がほぼ9.5割くらいを占めているため、必然的に女性管理職が多くなる。
カレンダー事業部は男性が多いため、女性管理職は少...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、評価制度の不公平さなど様々な理由により退職者が絶えず、ベテラン、中堅、新卒が続々と退職。その事実に対...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で得た技術は一切口外してはいけないのは特許の問題で分かるが、同じ紙の仕事についてはいけない...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度がないため、いくら資格をとっても補助はされず特に評価もされないので未来の自分のためと思うしかありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
北越パッケージは北越グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働ける点も魅力の一つです。新しい技術やトレンドを取り入れながら、チームで協...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無くて自分で覚えていかないといけない
身につくスキルとしては機械操作や梱包...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験ばかり採用するのに、肝心の教育体制が整っていないので戦力化に時間がかかったり短期離職を招いたりしている。
...続きを読む(全311文字)

【良い点】
新しい提案が受け入れられやすい。アイデアのあるスタッフは、新商品開発やブライダルフェア出展へのチームに参加させてもらえる。とはいえ、ルーティ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員の意見や声に耳を傾ける姿勢は本当に素晴らしいと思う。多少古風な部分もあるが基本的には良い環境がそこにはあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わからない事があっても話しかけやすい人が多い為どんどん自分から話しかけれる人ならばいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全146文字)

【良い点】
必要な資格は積極的に取りにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に落ちても2回程は会社側が負担してくれるのですが、それが逆...続きを読む(全132文字)