新日本カレンダーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署によっては女性の役職者は他の会社に比べると多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考え方次第だが、子供がいても...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。そのためボーナスが少ない。給与計算の形態が古く、残業や休日出勤で増...続きを読む(全89文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差があり、閑散期は早く帰れる。有給は周りの目を気にしなければとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少なく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい事業を展開する意欲を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は縮小傾向。新しい事業を展開する意欲はあるが、石橋を叩いて踏み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚との人間関係はよかったので迷った。優しい人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がみえないこと。パワ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
本社には併設して動物を扱う学校(トリミング等) があり、そこから在籍時に動物関連の物品を扱う部署ができ、当時は業績よかったと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、カレンダーを主に販売する会社なので年末（10〜12月末）にかけて繁忙期があり、その期間は残業や休日出勤があり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ペピイ事業部は9割が女性、1割が男性なので、女性管理職も多く、ライフイベントによる休暇などに関しても相談しやすいと思う。
カレンダー事業部は男...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ペット事業部は女性社員がほぼ9.5割くらいを占めているため、必然的に女性管理職が多くなる。
カレンダー事業部は男性が多いため、女性管理職は少な...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、評価制度の不公平さなど様々な理由により退職者が絶えず、ベテラン、中堅、新卒が続々と退職。その事実に対し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全般的には広く経験したい人間にとってジョブローテーションが多めのため合った環境だと思う。資格取得について、補助（取得後費用補助）があったりする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度、スキルアップ講座みたいなものがありリストから自分の受けたい講座が受けれる。
基本的に家にいるときなどにWebで受けたが、しっかりと給...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員同士は仲がよく、わからないことがあったら、聞くことができてお互いにスキルアップをすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとによって違いはあると思うが所属していた事業部に関しては社員の教育に関してのマニュアルがなく、悪い言い方を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。新入社員研修やOJTなど、スキルアップできる機会が多い。また、プレゼンテーション研修など費用は会社持ちで受けられ、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格取得の奨励制度やオンラインでも受講可能な各種研修（強制されるものではなく自分が取得したいと考えるスキルから任意で選べるもの）など充実してい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新製品や他社の新規パッケージなどに関する研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発につながるような研修はほぼなし。キ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
OJTを中心に先輩が教えてくれます。
昔と違って研修もコースを組んでやってくれるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社して約1ヶ月は新人研修としてビジネスマナーや会社の業務内容の講義などがあり、研修はしっかりしていたと思います。あと玉掛けなどの資格取得もあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
穏やかな人が多いので、分からないことは親切に教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育制度は無いので、...続きを読む(全98文字)