新日本カレンダーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。そのためボーナスが少ない。給与計算の形態が古く、残業や休日出勤で増...続きを読む(全89文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差があり、閑散期は早く帰れる。有給は周りの目を気にしなければとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少なく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい事業を展開する意欲を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は縮小傾向。新しい事業を展開する意欲はあるが、石橋を叩いて踏み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚との人間関係はよかったので迷った。優しい人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がみえないこと。パワ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社や仕事への思想の講座が月1はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強にはなるが経営者側の内容や経営者目線の思想も多い上に事前...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の上下はそこまで感じない所だったので思った事はズバズバ言いやすかったです。業績をあげるためにどうすればいいか？などの会議を部署内で話し合っ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社には併設して動物を扱う学校(トリミング等) があり、そこから在籍時に動物関連の物品を扱う部署ができ、当時は業績よかったと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、カレンダーを主に販売する会社なので年末（10〜12月末）にかけて繁忙期があり、その期間は残業や休日出勤があり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的にやりながら仕事を覚えるスタイル、マニュアルというものはない。自ら積極的に学んでいくことでスキルアップするしかない。教育体制も同様。自ら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ペピイ事業部は9割が女性、1割が男性なので、女性管理職も多く、ライフイベントによる休暇などに関しても相談しやすいと思う。
カレンダー事業部は男...続きを読む(全164文字)

【良い点】
職場結婚が多く、子育てなどある程度配慮してもらえる。男性側はライフイベントをきっかけに転勤や出向を言い渡される人をよく見るが、女性はあまり見な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
休みを取りやすい。
在宅勤務をしている人もあり、働き方の相談には乗ってくれる。
女性社員を積極的にポジションアップしている傾向がある。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上昇志向が強ければ優先的に出世していける。
一方で、出世を諦めれば負荷の多い業務を回避することもできるため、女性には働きやすい会社かもしれない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性は多かったですが、管理職はいませんでした。大体みなさんすぐ辞めてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も女性も平等に長時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員活躍できる。最初の先輩が女性の方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事はできないので給料は低い。働きやすくはないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境は整っていない。例えば生理休暇なども含め環境が整っていないと感じました。多様...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからとかいうのはなく
そういう意味では女性でも働きやすいと思います
これは会社の雰囲気も良かったのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別問わず評価してもらえる点はいいと思います。ただ管理職は基本的に男性がなる傾向があるので女性が管理職になるのは難しいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事務所と手加工位しか有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この事は考える人いないので良くなりません。もっとやり方会議室でよいの...続きを読む(全85文字)