新日本カレンダーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業すれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。そのためボーナスが少ない。給与計算の形態が古く、残業や休日出勤で増...続きを読む(全89文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差があり、閑散期は早く帰れる。有給は周りの目を気にしなければとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少なく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい事業を展開する意欲を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は縮小傾向。新しい事業を展開する意欲はあるが、石橋を叩いて踏み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同僚との人間関係はよかったので迷った。優しい人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性がみえないこと。パワ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社や仕事への思想の講座が月1はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強にはなるが経営者側の内容や経営者目線の思想も多い上に事前...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の上下はそこまで感じない所だったので思った事はズバズバ言いやすかったです。業績をあげるためにどうすればいいか？などの会議を部署内で話し合っ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社には併設して動物を扱う学校(トリミング等) があり、そこから在籍時に動物関連の物品を扱う部署ができ、当時は業績よかったと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、カレンダーを主に販売する会社なので年末（10〜12月末）にかけて繁忙期があり、その期間は残業や休日出勤があり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的にやりながら仕事を覚えるスタイル、マニュアルというものはない。自ら積極的に学んでいくことでスキルアップするしかない。教育体制も同様。自ら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ペピイ事業部は9割が女性、1割が男性なので、女性管理職も多く、ライフイベントによる休暇などに関しても相談しやすいと思う。
カレンダー事業部は男...続きを読む(全164文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすいと思う。取得後復帰して働いている人も結構いたように思う。男性の取得実績もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員もいて、女性社員には優しいきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とパートさんとの対応の差があきらかです。なんで変...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事務員さんは女性だけの為話しやすいと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性比率が高いため女性だけの仕事をしたい人には...続きを読む(全89文字)

【良い点】
小さい子供がいたりすると正社員では無い雇用で仕事をさせて貰えてる人がいたので、そこら辺は考えてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている女性のみキャリアアップしている。明らかに目に見えてわかるので私用を仕事に持ち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性社員が多く、役職者も多かった。
古い会社ではあるが女性だから評価しない、昇進出来ない等はないようだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇も男性もとることができるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが、男性の多い職場だと女性が生理休暇取りづらい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤務時間が長いため、独身の間はいいが、結婚後も同じ勤務形態で続けることは難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員はあまりいないが、品質管理には少しいて、キャリアを積んでいる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務となるため大変...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性がかなり多いので働きやすい。ただ、人間関係のごたごたも多い。相談できる上司もいる。意見をしやすい続きを読む(全56文字)