岐建の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で管理する立場にあるためコミュニケーション能力が高い人が多いが、若手が少なく、年齢を重ねた方が多いため、昔なが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
建築関係でよく聞く、自分が担当した現場が地図に残るというところがやりがいの一つだと思う。あとは、建物の詳細まで把握する必要があり、一つの現場で...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員は基本的に会社カレンダーどうりではなく、現場都合での休みになるので土日祝休みではない。現在は土曜日出勤は...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社員寮があったり資格取得の補助などがあったり比較的福利厚生は豊富であり、活用も積極的に行うよう促している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
工事完了時の達成感は他業種よりも大きいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがありすぎて疲弊してしまう場合も見受けられる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
工事現場の週休二日制の進捗に伴い、土日が休みやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化のタイミングを失うことがしばしば。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料面は比較的良く、月収・賞与ともに近隣業者と比べても優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭であり、改善が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を言い渡した後は比較的スムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のメンタルヘルスやパワハラ紛いの発言・行動をする方の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料面は比較的良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはサービス残業が当たり前になっている事もしばしばあり、見えな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手採用を多くしているため、若手の扱いが上手い職員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの職員でもパワハラ紛いの発言・行...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)