内藤ハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大きなチェーン店ではないので、提案して刺されば、割とすぐに実行に移せる。プランの提案をして反映されたときは嬉しかった。

色んなお客さんと話...続きを読む(全173文字)

【良い点】
負担になるような業務はなかったし、日勤の場合は残業もほぼないと思っていい。
ただ、頭の固い人が多いので柔軟性にかける。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ボーナスが3ヶ月分/年くらい入るのは嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で3年いたが、給料があがらなかった。特...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ボーナスがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休を取ってる人を見たことがない。
有給も取れないものだと思って...続きを読む(全125文字)

【良い点】
労働時間が長くハードな仕事ではあったが、人間関係は良かったように感じる。
仕事で関わる人は、様々だったが、職人さんや仕事の関係者は、フレンド...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に有給が取りづらい環境ではなかったです。
しかし別部署に関しては業界的な問題もあり、休日出勤や残業が常態化しており人手不足が常に続いている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪いので常にピリピリしていたり、前向きに仕事をする空気感がないです。
若い人の新しい価値観を受け入...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業としては特に難しいことはなく、知識を習得しながら営業活動をしっかり行っていけば売れる商材であると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ニッチな業界なのでその強みを理解した上で隙間を狙っていけば比較的優位に商談を進められると思うので、クロージングまでの道筋を描きやすいと思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度は年功序列なところが大きいが、成果を出せば昇進などはできる環境はある。
若くして課長に昇進している方も何人かいました。
成果は基本的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職ならほとんど残業せずに働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
監督や営業にも女性はいるが、厳しい環境だと思う。特に監督は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員はあまりみたことないが、定時で帰っている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいとおもいます。ただ少し昭...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育児しながら室長や課長職に就いておられる方もいらっしゃいますので、女性にとっては続けやすい環境だと思います。親会社のプライムライフテクノロジ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)

【良い点】
短時間正社員制度があります。週の就労日数や1日の就労時間の短縮ができます。管理部門や事務職の女性で子育てにて選択されている方がおられました。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の管理職はまだまだ少ないと感じます。しかし、内勤の方で女性の方は割とおり、建設業が男性だけの時代ではなくなってきていると感じます。働く場...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他部署にいた女性は、とても
いきいきと働かれている方々多くいたため環境はとてもいいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
内勤であれば、子供の育児等で休まざるを得ない場合等、柔軟に対応されていると感じる。ただ、男女比率的には女性はかなり少ないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業職は男性が多いイメージがありましたが、入社してみると、女性だからといって不利になることは一切ありませんでした。
成果主義が徹底されており...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督に女性がいることが許せないと周りの職人たちに言いふらす上司たちがいます。
1年目は必ず施工管理に所属され...続きを読む(全140文字)